papeles de trabajo

Papeles de trabajo

Papeles de trabajo: conceptos
generales
 Es la evidencia documental de calidad,
credibilidad y en cantidad suficiente del trabajo
del auditor.
 Son un conjunto decédulas y documentos
conteniendo información obtenida y preparada
por el auditor, desde la planificación hasta la
emisión del Informe de Auditoría.
 Respaldo del trabajo del auditor necesario parasustentar todas las conclusiones a las que llegue.
 Evidencia del cumplimiento de las normas de
auditoría
 Base del informe del auditor y la prueba de la
responsabilidad profesional correspondiente.Papeles de trabajo: importancia
 Proporcionan el sustento para el
Informe.
 Facilitan la conducción y supervisión de
la auditoría.
 Permiten la revisión de la calidad del
trabajorealizado.
 Sirve
de
guía
para
auditorías
subsecuentes de una misma entidad o
cliente.
 Datos contenidos en documentos.
 Filminas y cintas grabadas.
 Material magnético, electrónico,informático.

Papeles de trabajo: requisitos

 Completos y exactos.
 Claros, comprensibles y detallados.
 Legibles y ordenados.
 Contener información relevante.
 Información sobre cada fase de laauditoría.
 Reflejo de las cualidades de destreza y
experiencia del auditor que los elabora.

Papeles de trabajo: tipos de cedula
Cédulas Auxiliares
Cédula Matríz

Cédulas SumariasCédulas Analíticas

Cédula principal
Presenta en forma global
montos objeto del examen o
áreas
(procesos)
a
examinarse

Se originan
matrices.

de

las

cédulas

Presentan las diferentescuentas
de un rubro o secuencia de una
transacción o área operativa o
proceso.

Papeles de trabajo: Consideraciones en la elaboración

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Contar con un código decedula de
acuerdo al índice que corresponda.
Incluir nombre o iniciales del auditor
que la preparó y del revisor, fechas de
preparación y de revisión.
Prepararse a lápiz o lapicero.
Contenido...