Objetivos de los Recursos Humanos

Páginas: 3 (720 palabras) Publicado: 25 de marzo de 2013
Resumen de definición de cultura de J. Maestre Alfonso

Según J. Maestre Alfonso la definición de cultura es muy amplia, él toma las definiciones de diferentes autores que han escrito sobre eltema y reflexiona sobre cada uno y da su punto de vista. Él dice que la cultura es la base para la antropología, que sin la cultura es muy difícil y casi imposible poder estudiar la antropología ya quecon la cultura dan respuesta a los problemas que se les presentan.

Definir que es cultura en unas pocas palabras es muy complicado, al igual que entender culturas que son diferentes a la nuestra.Hay numerosas culturas en todo el mundo y muy diferentes unas de las otras. Para los occidentales sería inmoral matar a niños o romperse partes del cuerpo para algún ritual, pero para algunas culturases lo normal y lo que se debe hacer. La ética cambia dependiendo de la cultura en que uno fue criado, lo que es moralmente correcto varia en una cultura y otra.

La cultura es hereditaria ya quetodas las personas pertenecen a una y cada sociedad tiene su cultura característica que define a esta sociedad en particular. Ninguna cultura es superior a la otra, todas tienen sus característicaspropias que la hacen ser diferentes, algunas pueden tener más tecnología, otra más solidaridad, pero siempre juzgaremos a las demás culturas dependiendo de qué es lo bueno y lo malo en la cultura propia.La cultura es hereditaria también porque todo lo que sabemos se nos fue enseñado por personas que conocen la cultura y quieren que nosotros seamos parte de su propia cultura, ellos comparten sucultura y la trasmiten. A un niño no se le pregunta qué idioma quiere hablar sino que se le enseña el idioma de los padres o el del país en donde fue criado, tampoco se le pregunta de qué religiónquiere ser sino que se le impone una, a veces la persona porque es influenciada por una cultura diferente trata de cambiar y querer lo que la cultura que es influenciada tiene y la propia no, como por...
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