objetivos del milenio


OBJETIVOS DEL MILENIO – ODM -




MONTILLA LUISA FERNANDA
CABRERA ADRIANA
CASTAÑEDA YULEIDY
ROMERO LUIS ALBERTO
MICHAEL GUEVARA




FUNDACION CENTRO COLOMBIANO DE ESTUDIOS PROFESIONALES FCECEP
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
TECNOLOGÍA EN FINANZAS Y SISTEMAS CONTABLES
Cali, valle del cauca
Noviembre de 2012

OBJETIVOSDEL MILENIO – ODM -

MONTILLA LUISA FERNANDA
CABRERA ADRIANA
CASTAÑEDA YULEIDY
ROMERO LUIS ALBERTO
MICHAEL GUEVARA


DOCENTE: TABIMA SALAZAR JEFERSON




FUNDACION CENTRO COLOMBIANO DE ESTUDIOS PROFESIONALES FCECEP
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
TECNOLOGÍA EN FINANZAS Y SISTEMAS CONTABLES
Cali, valle del cauca
Noviembre de2012
TABLA DE CONTENIDO
1. Resumen
2. Introducción
3. Marco Conceptual
4. Marco Teórico
5. Los Objetivos De Desarrollo Del Milenio: Datos, Cifras Y Análisis
6. Conclusiones
7. Bibliografía














1. RESUMEN
Con la Declaración del Milenio aprobada el 8 de septiembre de 2000, por los 189 Estados miembros de las Naciones Unidas, se reafirmó el propósito de tener unmundo pacífico, más próspero y más justo para todos los habitantes. Bajo los valores de libertad, igualdad, solidaridad, tolerancia, respeto por la naturaleza y responsabilidad común; se acordaron ocho (8) objetivos claves, conocidos como los "Objetivos de Desarrollo del Milenio -ODM"
El país, ratificando lo acordado en la Cumbre del Milenio, desarrolló el documento CONPES SOCIAL 91 de 2005 “Metas yEstrategias para el logro de los Objetivos de Desarrollo del Milenio– 2015”, el cual fue modificado por el CONPES SOCIAL 140 de 2011, en lo concerniente a la inclusión de nuevos indicadores y ajuste en las líneas de base y metas de algunos de los indicadores inicialmente adoptados.
El documento Hacia una Colombia equitativa e incluyente permitió identificar líneas base, estrategias y metascuantificables sobre los retos esenciales del desarrollo humano. HACIA UNA COLOMBIA EQUITATIVA E INCLUYENTE es el fruto de un intenso esfuerzo que se inició en el 2003 y en cuya elaboración participaron el Departamento Nacional de Planeación –que coordinó con las entidades de gobierno la formulación de la estrategia colombiana de cumplimiento de los ODM– y las Naciones Unidas en un trabajo coordinadopor la CEPAL con el apoyo del PNUD y el respaldo de todas las agencias del Sistema en el país. En el 2005, el Consejo Nacional de Política Económica y Social, Conpes, ya había aprobado el documento “Metas y estrategias de Colombia para el logro de los Objetivo de Desarrollo del Milenio 2015”.
Los grandes aliados del proyecto durante este proceso son:
La Agencia Presidencial para la Acción Socialy la Cooperación Internacional: entidad creada por el Gobierno Nacional con el fin de canalizar los recursos nacionales e internacionales para ejecutar todos los programas sociales que dependen de la Presidencia de la República y que atienden a poblaciones vulnerables afectadas por la pobreza, el narcotráfico y la violencia. Son socios estratégicos desde el punto de vista político y financiero(aportan al proyecto US 250,000)
Departamento Nacional de Planeación: define operativamente e impulsa la implantación de una visión estratégica del país en los campos social, económico y ambiental, a través del diseño, la orientación y evaluación de las políticas públicas colombianas, el manejo y asignación de la inversión pública, la definición de los marcos de actuación del sector privado, y laconcreción de las mismas en planes, programas y proyectos del Gobierno.


2. INTRODUCCIÓN

Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM)  son ocho propósitos de desarrollo humano fijados en el año 2000, que los 189 países miembros de las Naciones Unidas acordaron conseguir para el año 2015. Estos objetivos tratan problemas de la vida cotidiana que se consideran graves y/o radicales. Tales como...