Objetivos Empresa

Páginas: 5 (1161 palabras) Publicado: 31 de octubre de 2012
ECONOMÍA DE LA EMPRESA

LOS OBJETIVOS DE LA EMPRESA

BLOQUE TEMÁTICO 2

LOS OBJETIVOS DE LA EMPRESA

La empresa es un sistema, conjunto de factores que interactúan, artificial, creado por el hombre, y finalista, con un objetivo; esto implica que todos los elementos y procesos que se dan en el ámbito de la empresa se orientan a un objetivo predeterminado que responde a los objetivos de losagentes (individuos y grupos) que participan en la actividad económica realizada en la empresa debido a la iniciativa de uno de ellos (el empresario). Pensar que la empresa como institución tiene objetivos (atribuyéndole capacidades antropomórficas) que son consustanciales a su esencia es erróneo. La empresa no tiene objetivos, los tienen los integrantes de la empresa y, en la medida en queconsigan satisfacerlos con su colaboración (contractual) en la actividad de equipo que se realiza en la empresa, decidirán participar o no en ella. En el fondo, hablar de los objetivos de la empresa es aludir a la estructura de poder que se da entre los integrantes de la misma y de la capacidad para imponer, como objetivo general, parte de los objetivos de unos agentes en concreto. Por tanto, laevolución de los objetivos de la empresa responde a la evolución de las relaciones de poder que se dan en este ámbito en la sociedad. En realidad, cuando nos referimos a la empresa como una entidad con capacidad jurídica para realizar transacciones, tenemos tendencia a asociar dicho concepto a una persona física con valores y objetivos propios. Sin embargo, el resultado de la actividad económica llevadaa cabo en la empresa es consecuencia de la colaboración de un grupo de agentes con objetivos propios que deciden libremente, por tanto respondiendo a sus expectativas individuales, realizar transacciones conjuntamente. En este sentido, trabajadores, accionistas, directivos, consumidores (clientes), proveedores, intermediarios financieros y el resto de agentes sociales acuerdan realizar contratoscon la persona jurídica que representa la empresa debido a su propio interés no por imposición de ningún tipo, lo que indica que la concepción que se tenga de los objetivos de la empresa responde a la concepción del poder de los agentes que la integran. La estructura del capítulo sigue la evolución de la concepción social del papel de la empresa agrupado en cinco apartados. El primero, el objetivoclásico, maximizar el beneficio, en respuesta a la concepción de la concentración de poder en los propietarios (accionistas). El segundo, maximizar la utilidad de los directivos, es el resultado del incremento de discrecionalidad y acumulación de poder de decisión de los directivos, manteniendo el mismo planteamiento al considerar que un solo grupo, el que tiene mayor poder, impone sus objetivosal resto. Esta idea se sustituye, en el tercer apartado, por un sistema de objetivos múltiples que se sintetizan en la consecución de un equilibro entre todos los agentes que colaboran en la empresa que plantea la teoría de la organización. Esta evolución en la concepción de los objetivos de la empresa donde se recogen los intereses de más agentes, democratización de la empresa, puede parecerevidente y fácil de aplicar desde la óptica de la sociedad actual, pero representó una fuente de importantes luchas sociales en el siglo XX. Por último, se plantea una propuesta de objetivos económica, la creación de valor, en la que no se entra en el aspecto social de su reparto, origen de los problemas, sino que se relaciona con la esencia de la economía: la búsqueda de eficiencia, matizado afinales del siglo XX con la sostenibilidad como aspecto determinante para que el valor generado por la empresa sea valioso para la sociedad en general.

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LOS OBJETIVOS DE LA EMPRESA

ECONOMÍA DE LA EMPRESA

2.1.

LA CONCEPCIÓN CLÁSICA DE LOS OBJETIVOS DE LA EMPRESA: MAXIMIZACIÓN DEL BENEFICIO

El beneficio como incentivo a la iniciativa del empresario es el objetivo más intuitivo dado...
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