OBJETIVOS ESTRATÉGICOS

OBJETIVOS ESTRATÉGICOS
Toda organización, una vez que ha establecido y tiene clara su Misión y Visión, debe definir sus OBJETIVOS ESTRATÉGICOS O DE LARGO PLAZO, es decir, aquellos enunciados queorientan el camino hacia un fin concreto en un futuro a varios años.
Misión
ab
Razón de ser de la organización.
 
 
Visión
 
A dónde queremos llegar.
 
 
Objetivos estratégicos
 
Qué queremos lograr alargo plazo.
 

• Describen lo que una organización quiere lograr en algún punto en el futuro (1 a 5 años aproximadamente).
• Son estratégicos, ya que responden a las acciones que deben realizarse paradar cumplimiento a la misión y visión de la organización.
• Son lejanos en el tiempo y abarcan un rango muy amplio, por esta razón, se definen los objetivos tácticos y operativos.
 
 
Objetivostácticos
 
Qué queremos lograr para alcanzar los objetivos tácticos.
 

• Son aquellos que se plantean como guía o método a seguir, es decir, los resultados esperados dentro de un plazo aproximado de unaño.
• Están basados en los objetivos estratégicos. 
• Se definen por área o departamento de la organización.
 
 
Objetivos operativos
 
Qué queremos lograr para alcanzar los objetivos operativos.
 

• Sonaquellos que definen las metas particulares a ser alcanzadas para lograr el cumplimiento de los objetivos tácticos.
• Cada área y departamento de la organización establece los objetivos operativospara alcanzar el objetivo táctico correspondiente.
 
 
Objetivos
 
Establecen lo qué se debe realizar a partir de una situación presente para llegar a una situación futura y proponen los recursos ymedios con los que se cuenta para lograrlo.
 



 
Establecimiento de objetivos
 
Para definir claramente un objetivo, existe el modelo “SMART”, que nos permite identificar claramente las característicasde un objetivo bien establecido:
eS 
M
A
R
T
Específico
Medible
Alcanzable
Retador
Tiempo
Los objetivos deben ser Concretos, claros y fáciles de entender.
Deben crearse identificadores para...