Objetivos estrategicos

Objetivos Estratégicos
Son declaraciones que describen la naturaleza, el alcance, el estilo, los ideales y sueños de una organización para el mediano y largo plazo. En conjunto configuran unadefinición operativa de la visión y cuyo logro permite saber si se alcanz. Cada objetivo debe responder las siguientes preguntas: ¿Qué se quiere lograr?, ¿Cuándo se debe lograr?, ¿Cómo se sabrá si se halogrado?.
Posibilitan determinar los logros que la organización quiere alcanzar en un plazo determinado para ser consistente con la orientación y propósitos estratégicos definidos en la misión.
En suformulación deben cumplir con los siguientes requisitos:
Mensurables, comprensibles y congruentes, realistas, jerárquicos, estimulantes, coherentes, alcanzables, motivadores, planeados para el medianoy largo plazo.
¿Cómo se definen?
Con base en lo establecido en la Misión, Visión y el Análisis FODA.

Los objetivos estratégicos deben formilarse de manera que:
*Permitan crear y agregar valor ala empresa a través de ventajas competitivas.
*Posibiliten un mayor beneficio social y económico.
*Permitan obtener mayores niveles de rentabilidad y de reinversión.
*Busquen invrementar laparticipación en el mercado.
*Generen un mayor crecimiento y desarrollo.
*Faciliten el desarrollo de un clima organizacional acorde con las estrategias.
*Desarrollen las líneas maestras de la culturaorganizacional, permitiendo el logro de la visión.
Los objetivos estratégicos nos brindan los siguients beneficios:
*Suministran dirección y sinergias
*Revelan prioridades
*Disminuyen laincertidumbre y previenen posibles conflictos
*Facilitan la toma de decisiones
*Orientan la formulación de estrategias

Clasificación de los objetivos
En función del área que abarquen y del tiempo al que seestablezcan pueden ser:
* Estratégicos o generales.
Comprenden toda la empresa y se establecen a largo plazo. Ejemplo; Obtener una utilidad neta de 100 millones de pesos en los proximos cinco...