OBJETIVOS METODOLOGIA INTERVENCION SOCIAL

OBJETIVOS
Componentes:
Yolanda Carrasco Pizarro
Isabel Lozano Pozo
Anabel Márquez Angorrilla
Cristina Bernet Moles
Antonio Molero Osuna
Interrogantes:
● ¿Cómo se plantean los objetivos? ¿de dónde surgen? (OBJETIVOS Y ANÁLISIS DE
LA REALIDAD)
● ¿Qué diferencia hay entre objetivo y meta? (OBJETIVOS)
● ¿Qué

planificación

debemos

hacer para llevar a cabo

una actividad?(OBJETIVOS/PLANIFICACIÓN)
● ¿Cómo sabemos si el proyecto es el adecuado para los destinatarios? (A.R. 7
METODOLOGÍA)
● ¿Cuáles son los valores que debemos reflejar en un proyecto?
Normas:
● Asistencia continua a clase.
● Avisar con tiempo si se va a faltar a clase.
● Ser responsables, ordenados y limpios.
● Participar en la realización del trabajo.
● Tener en cuenta la opinión de todos loscomponentes del grupo.
● Buscar siempre más información además de la obtenida.
Objetivos:
● Conocer cómo formular los objetivos de un proyecto.
● Investigar de donde surgen los objetivos.
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● Diferenciar objetivo y meta.
● Explicar la relación entre objetivos y actividades.
● Conocer los valores que se reflejan en un proyecto de la ASC.

Reparto de tareas:
Todos los miembros del grupoleeremos y nos informaremos sobre todos los temas a
tratar.
Poner en común las distintas ideas y opiniones que surjan al respecto.
Preparar la exposición de manera entendible para todo el grupo clase
Exponer el tema y responder a las dudas del grupo clase.

Índice:
1. Definición de objetivo.
2. Tipos de objetivos.
2.1. Finalidades.
2.2. Objetivos generales.
2.3. Objetivos específicos.2.4. Metas/ Objetivos operativos.
*Relación entre objetivo y actividad
3. Niveles de concreción.
4. Procedimientos para formulación de los objetivos. Características y normas.
5. Bibliografía
INTRODUCCIÓN
En este trabajo profundizaremos sobre que és un objetivo y los diferentes tipos y sus
niveles de concreción. A continuación conoceremos los diferentes procedimientos para
poder formularun objetivo, también cuando se formulan y quien los formula Por último
os mostraremos qué características los definen y qué normas deben cumplir.

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1. DEFINICIÓN DE OBJETIVO
En este primer apartado, vamos a conocer el concepto y definición de Objetivo según
diferentes autores:
● Según Espinoza: Los objetivos son los logros que se quieren alcanzar realizando
una acción. Para Espinosa esmuy importante que los objetivos sean:
○ CLAROS: deben esar anunciados en un lenguaje comprensible y preciso, de modo que
sean fácilmente identificables y se puedan evitar

diferentes interpretaciones.

○ REALISTA: deben de ser factibles de alcanzar con los recursos que tienen
disponibles, con la metodología adoptada y dentro de los plazos previstos.

○ PERTINENTES: deben tener unalógica relación con la naturaleza de los problemas
que se pretenden solucionar.

● Según Ander-Egg, los objetivos de un programa pueden definirse como los
enunciados de los resultados esperados o como los propósitos que se desean
alcanzar dentro de un periodo determinado a través de la realización de
determinadas acciones articuladas en proyectos. Se explica lo que se quiere hacer
y conseguir pormedio de la ejecución de un plan, programa y proyecto.
Con la definición de objetivos intentamos responder a las siguientes preguntas:
○ ¿Qué queremos hacer?
○ ¿Qué cambios deseamos lograr frente a la situación, problema, sobre la que
vamos a actuar?
○ ¿A dónde queremos llegar, qué propósitos se desea alcanzar dentro de un
límite de tiempo?
○ O lo que es lo mismo, ¿Cual es la situaciónobjeto a la que se desea llegar?
● Según Gloria Pérez Serrano: Son los logros que queremos alcanzar con la
ejecución de una acción. Los objetivos en un proyecto constituyen el punto central
de referencia, son los que conforman su naturaleza más específica y le dan
coherencia al plan de acción.
● Según Mª del Mar Herrera Menchén: Designan aquello que queremos lograr.
Establecen las líneas...