OBLIGACIONES DE UN LIDER

Obligaciones de un lider;
Disponibilidad
Comunicación
Inducción
3) Resolver problemas y tomar decisiones: Un objetivo sin lograr es una dificultad por resolver, si quieres ser un buen líder,los problemas y las barreras deben dejar de serlo para volverse retos que puedan ser superados.

4) Establecer prioridades y tareas clave: El tiempo es el recurso más escaso: es limitado, perecedero,irrecuperable e irremplazable. La forma en la que asignas el tiempos puede ser un determinante capital para tus logros.

5) Ser un modelo para los demás: Enseñar con el ejemplo es la única maneraen que se puede alcanzar aprendizaje en una organización. Los líderes se conducen como si los estuvieran observando aún cuando nadie los mira.

6) Persuadir, inspirar y motivar a otros a seguirte:Si la gente no te sigue entonces no eres un líder. Para conseguir que tus compañeros te sigan y respalden es necesario ganar su confianza y respeto.

7) Tener un buen desempeño y obtenerresultados: La capacidad de lograr los resultados que se estiman es un factor que determina cuán exitoso eres, es por esto que tu forma de desempeñarte debe relucir de forma positiva pues demostrará que lasmetas que fijaste son alcanzables.


DIFERENCIA ENTRE PODER Y AUTORIDAD



Tener mas para hacer mas
facultad de mandar, coordinar y controlar a los subordinados
Se toma a la fuerza
Librepensamiento
Toma de individualismo
Trabajo de conjunto ( meta en equipo)
Paraliza la proactividad
Inspira respeto y confianza
uso del poder para influir persona y pensamientos
delegado por lacomunidad
Habilidad que se tiene
Arte que se gana

TIPOS DE LIDERAZGO
Identificar los tipos de
Liderazgo: - en función de la toma De decisiones (autócrata, Participativo, rienda Suelta)
- en funciónde los Objetivos de la Organización y los Trabajadores (grill Gerencial)

EN FUNCION EN TOMA DE DECICIONES.

AUTOCRATA


Definición de liderazgo autocrático
Estilo de liderazgo en el que hay...