obligaciones empleador

Concepto 147286

Bogotá, D.C. 29 AGO 2014


ASUNTO: Radicado No 104242 Omisión empleador afiliación pensiones - calculo actuarial

De manera atenta, damos respuesta a su comunicación radicada con elnúmero del asunto, mediante la cual consulta: 1. ¿Cuál sería el procedimiento que debe adelantar el empleador para realizar el pago de las cotizaciones no efectuadas al Sistema de Pensiones, de untrabajador que estuvo a su servicio durante cuatro (4) años? 2. ¿Cuál sería la base de cotización o el salario que debe tener en cuenta para realizar dicho pago? 3. ¿Debe efectuar el mismo procedimientotratándose de una Administradora de Fondos de Pensiones o de la Administradora Colpensiones?
Para efectos de absolver su consulta, nos permitimos hacer las siguientes precisiones:
La Ley 100 de 1993creó el Sistema Integral de Seguridad Social y dispuso que los trabajadores dependientes son cotizantes obligatorios tanto al Sistema General de Pensiones, como al Sistema General de Seguridad Socialen Salud, y el Decreto Reglamentario 1295 de 1994 en el articulo 13, modificado por el artículo 2° de la Ley 1562 de 2012, dispuso la afiliación obligatoria de los trabajadores dependientes al SistemaGeneral de Riesgos Laborales.
En este sentido, la Ley 100 de 1993, señala:
"ARTICULO. 22.-Obligaciones del empleador. El empleador será responsable del pago de su aporte y del aporte de lostrabajadores a su servicio. Para tal efecto, descontará del salario de cada afiliado, al momento de su pago, el monto de las cotizaciones obligatorias y el de las voluntarias que expresamente haya autorizadopor escrito el afiliado, y trasladará estas sumas a la entidad elegida por el trabajador, junto con las correspondientes a su aporte, (entro de los plazos que para el efecto determine el gobierno.
Elempleador responderá por la totalidad de! aporte aun en el evento de que no hubiere efectuado el descuento al trabajador
"ARTICULO. 23.-Sanción moratoria. Los aportes que no se consignen dentro de...