OBLIGACIONES Y DERECHOS-EMPLEADO Y EMPLEADOR

OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR
Ejecutar el trabajo en los términos del contrato, respetando la forma, tiempo y lugar convenidos.
Restituir al empleador los materiales no usados, conservar en buenestado los útiles e instrumentos de trabajo.
Observar buena conducta durante el trabajo.
Acatar el reglamento interno.
Justificar faltas al trabajo ante el empleador.
Guardar los secretos comercialeso de fabricación de la industria o de los que él tenga conocimiento en razón de la ejecución de su trabajo.
OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR
Pagar la remuneración al trabajador en los términos delcontrato y de la ley.
Establecer comedores para los trabajadores cuando laboren en un número de 50 o más.
Indemnizar al trabajador por los accidentes que ocurran por motivos del trabajo y enfermedadesprofesionales.
Si hay más de 10 trabajadores establecer almacenes de artículos de primera necesidad, para que sean descontados de su rol.
Proporcionar a los trabajadores los útiles, instrumentos ymateriales necesarios para la ejecución del trabajo.
Conceder permisos para el ejercicio del sufragio, asistir donde médicos del IESS y para atender requerimientos judiciales.
Respetar lasasociaciones de trabajadores, conceder permisos para comisiones de la asociación a la que representan, proporcionar local si lo solicitaren.
Descontar de la remuneración las cuotas estutarias.
El empleadorque cuente con más de 25 trabajadores deberá contratar al menos a una persona con discapacidad en labores permanentes (4% máximo de la nómina).



DERECHOS DEL TRABAJADOR
Duración del descanso:Si los trabajadores no gozaren del tiempo de descanso (sábados y domingos), el empleador les otorgará un tiempo de descanso mínimo de 48 horas consecutivas
Descanso semanal remunerado
El descansosemanal forzoso será pagado con la cantidad equivalente a la remuneración íntegra, o sea de dos días, de acuerdo con la naturaleza de la labor o industria (Art. 53 CT)
Horas suplementarias
La...