Obligaciones del Empleador y del empleado
Páginas: 3 (698 palabras)
Publicado: 15 de mayo de 2014
ACTIVIDAD 8 OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES DEL EMPLEADOR Y DEL EMPLEADO
OBLIGACIONES
PROHIBICIONES
EMPLEADOR
1. Brindar los elementos necesarios y las materias primas para la realización desus labores según lo estipulado en el contrato.
2. Dar elementos de protección contra los accidentes y enfermedades profesionales con el fin de garantizar la seguridad y salud del empleado.
3.Prestar de forma inmediata primeros auxilios en caso de accidente o de enfermedad, en caso de tener a su cargo más de 10 trabajadores a su cargo deberá tener lo necesario de acuerdo reglamentaciónsanitaria.
4. Pagar la remuneración pactada en las condiciones, periodos y lugares acordados.
5. Dar respeto a la dignidad del trabajador como a sus creencias y demás condiciones como persona.
6.Conceder licencias especiales, para el desempeño de cargos oficiales, por calamidad domestica comprobada, para conformar comisiones sindicales.
7. Dar al trabajador una constancia de tiempo deservicio, la índole de la labor, el salario devengado y de examen sanitario en caso de que lo solicite.
8. Pagar al trabajador los gastos los gastos razonables de transporte en caso de que elempleador lo haya hecho cambiar de residencia junto con los gastos de los familiares con que convive.
9. Mantener el oren la moralidad y el respeto de las leyes.
10. Conceder licencia remunerada porcinco días en caso de fallecimiento de un familiar hasta el grado segundo de consanguineidad, primero de afinidad y primero civil.
11. Conceder a la trabajadora gestante licencia remunerada pormaternidad la cual podrá disfrutar una o dos semanas antes de la fecha probable de parto según su decisión.
Obligaciones Especiales: Garantizar el derecho al trabajo del menor de 18 años, a lacapacidad laboral y a la licencia no remunerada, así mismo deberá afiliar al seguro social a todos los menores de edad que laboren bajo su servicio.
1. Deducir, retener o compensar algún monto del...
OBLIGACIONES
PROHIBICIONES
EMPLEADOR
1. Brindar los elementos necesarios y las materias primas para la realización desus labores según lo estipulado en el contrato.
2. Dar elementos de protección contra los accidentes y enfermedades profesionales con el fin de garantizar la seguridad y salud del empleado.
3.Prestar de forma inmediata primeros auxilios en caso de accidente o de enfermedad, en caso de tener a su cargo más de 10 trabajadores a su cargo deberá tener lo necesario de acuerdo reglamentaciónsanitaria.
4. Pagar la remuneración pactada en las condiciones, periodos y lugares acordados.
5. Dar respeto a la dignidad del trabajador como a sus creencias y demás condiciones como persona.
6.Conceder licencias especiales, para el desempeño de cargos oficiales, por calamidad domestica comprobada, para conformar comisiones sindicales.
7. Dar al trabajador una constancia de tiempo deservicio, la índole de la labor, el salario devengado y de examen sanitario en caso de que lo solicite.
8. Pagar al trabajador los gastos los gastos razonables de transporte en caso de que elempleador lo haya hecho cambiar de residencia junto con los gastos de los familiares con que convive.
9. Mantener el oren la moralidad y el respeto de las leyes.
10. Conceder licencia remunerada porcinco días en caso de fallecimiento de un familiar hasta el grado segundo de consanguineidad, primero de afinidad y primero civil.
11. Conceder a la trabajadora gestante licencia remunerada pormaternidad la cual podrá disfrutar una o dos semanas antes de la fecha probable de parto según su decisión.
Obligaciones Especiales: Garantizar el derecho al trabajo del menor de 18 años, a lacapacidad laboral y a la licencia no remunerada, así mismo deberá afiliar al seguro social a todos los menores de edad que laboren bajo su servicio.
1. Deducir, retener o compensar algún monto del...
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