Responsabilidades y Derechos de los Empleadores y Empleados.

Responsabilidades y Derechos de los Empleadores y Empleados.
Las empresas como los trabajadores tienen responsabilidades y derechos de acuerdo con el Acta de Seguridad e Higiene Ocupacional. Lasempresas, por ejemplo, son responsables de cumplir con su deber de ofrecer ‘’un lugar de trabajo libre de riesgos evidentes’’; de estar familiarizados con las normas obligatorias de la  Administraciónde Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA. Siglas en inglés); de informar a todos los empleados sobre la OSHA y examinar las condiciones del lugar del trabajo para asegurarse de que responden a las normasaplicables. Los empleadores tienen el derecho de buscar asesoría y orientación externa de la OSHA antes de la inspección y de ser asesorados por el representante sobre las razones para la inspección.Los empleados, por su parte, tienen también derechos y responsabilidades aunque no se les puede citar por violar sus responsabilidades. Por ejemplo; son responsables de cumplir con todas las normasaplicables de la OSHA; de seguir todas las reglas y regulaciones de higiene y seguridad de la empresa, y de informar de condiciones riesgosas al supervisor. Los empleados tienen el derecho de exigirhigiene y seguridad en el empleo sin temor a ser castigados, y se prohíbe específicamente a las organizaciones castigarlos o discriminar a los trabajadores que presenten quejas ante la OSHA por losriesgos y la higiene y seguridad en el empleo.
Algunas de las responsabilidades y derechos de la empresa son:
Como empresa deberá:
Informar a todos los empleados sobre la OSHA.
Examinar lascondiciones del ligar del trabajo para asegurarse de que respondan a las normas aplicables.
Eliminar o reducir los riesgos.
Hacer exámenes médicos cuando lo requieran las normas de la OSHA.
Cumplir con suresponsabilidad habitual de ofrecer un lugar de trabajo libre de riesgos que provoquen o pueden causar muerte o daño físico serio a los empleados, reglas y regulaciones emitidas de acuerdo con el...