Odontóloga

“Todo cambia, nada permanece”. “No podemos bañarnos dos veces en el mismo río”.
Heráclito de Efeso
El poder de la flexibilidad

Para algunos, el paso del tiempo es la fuente de laexperiencia, para otros es un animal voraz que arrasa con todo aquello que encuentra a su paso, para los demás es sinónimo de oportunidad. La posición que aquí se pretende exponer es que si tanto en el ámbitosocial, personal e incluso corporativo se juntan todas las variables anteriormente descritas y que definiremos a partir de este momento bajo los términos seguridad, miedo y reto, probamente se puedaconstruir un modelo flexible que ayude al individuo, a la sociedad a o a la organización a resistir de un modo constructivo, su paso.

No se trata de vanagloriarse con lo conocido, experimentado ydominado, tampoco con cerrar los ojos y pretender que los nuevos tiempos no han llegado, aún menos de lanzarse al vacío bajo la esperanza de un futuro mejor sin un referente. Se trata mejor deentender, preparase y asumir el reto de construir nuevos mundos a partir de nuevos contextos.

Y aquí es en donde hallamos las falencias de la mayoría de las organizaciones de esta época; la mayoría deellas se quedaron enclavadas en lo que saben hacer, otras en lo que no quieren cambiar y las demás, las que hallaron el camino de la reto, que deciden qué van a dejar de hacer, por qué lo van a dejar dehacer, cómo lo van a dejar de hacer, y qué se va a mejorar.

Estas son las que tienen una mayor oportunidad de sobrevivir a mercados cambiantes, nuevos perfiles de cliente, nuevas afinidades,gustos y necesidades de las personas. Aquellas que más que preocuparse por la forma; refrescar una marca, tener otro nombre o adicionar de una nueva línea de producto, sabe que debe buscar un recurso defondo para que la espina dorsal de la organización, su estructura, se reformule en favor del cambio, un cambio que sólo puede realizarse desde su interior, su gente y como se determinan sus nuevas...