Oferta y Demanda en medicina

Universidad Nacional Autónoma De México
Escuela Nacional Preparatoria
Plantel 9
Pedro De Alba
Orientación Educativa V
Temas:
Oferta y Demanda de la carrea de Medicina
Integrantes:
Castillo Montiel Emiliano Ulises
Galicia Alvarado Luis Eduardo
González Herrera Dominique
Hurtado Hurtado Abigail
Leal Ruiz Aleida
Palacios Contreras Juan Carlos
Reyes Soto Jesús Martin
Valadez GómezLuis Ángel
Yáñez Caballero Luis Gerardo
Grupo 565
Ciclo Escolar 2013-2014 Turno Vespertino
25 de Noviembre Del 2013



Índice:
I. Definiciones
II. Registros de Ofertas de Empleo
III. Análisis de las ofertas.
IV. Demandas (Datos del INEGI)














I. Definiciones:
Oferta de empleo
La cantidad ofrecida de trabajo es el número de horas de trabajo que todas lasfamilias de la economía planean trabajar durante cierto periodo. Esta cantidad depende de:
1. La tasa de salario real.
2. La población de edad de trabajar.
3. El valor de otras actividades.
La oferta de trabajo es la relación entre la cantidad ofrecida de trabajo y la tasa de salario real, cuando todos los demás factores que influyen en los planes de trabajo permanecen sin cambio.

Demanda detrabajo
La cantidad demandada de trabajo es el número de horas de trabajo contratadas por las empresas de una economía durante cierto periodo. Esta cantidad depende de:
1. La tasa de salario real.
2. El producto marginal del trabajo
La demanda de trabajo es una relación entre la cantidad demandada de trabajo y la tasa de salario real cuando todos los demás factores que influyen sobre losplanes de contratación de las empresas permanecen sin cambio.

Bolsa de Trabajo
Una bolsa de trabajo es un instrumento utilizado por determinadas empresas para reclutar trabajadores a lo largo de varios periodos de tiempo. Algunos procesos de selección se realizan con el objetivo de crear dicha bolsa. Los aspirantes superan las entrevistas de trabajo y las posibles pruebas y pasan a formar partede la bolsa. El empresario hará uso de esta última cuando las circunstancias lo requieran.
En el ámbito de la función pública, la bolsa de trabajo es como una lista de reserva para la contratación de personal con carácter temporal y por necesidades del servicio para ocupar plazas vacantes.
II. Registros de Ofertas de Empleo
Lunes
Martes
Miércoles
Jueves
Viernes
Sábado
Domingo
28/10/1331 empleos.
29/10/13
32 empleos
30/10/13
25 empleos
31/10/13
25 empleos
1/11/13.
22 empleos

2/11/13
25 empleos
3/11/13.
29 empleos


III. Análisis de las ofertas.
En la mayoría de los trabajos piden:
Titulación
Edad (varía en cada empleo)
Experiencia
Disponibilidad de horario
Incluyen el sueldo base.
Buena presentación
Género indistinto.

Al notar estas ofertasnosotros pudimos ver que realmente no solo en esta carrera la oferta de trabajo está muy condicionada, si no que el periódico como medio para buscar trabajo resulta ser un tanto obsoleto hoy en día, ya que muchas de las empresas ofrecen trabajos por medio de páginas como OCC. Pero realmente es muy difícil saber cuántas de estas ofertas son reales o vigentes. Así que utilizamos periódicos tomándoloscomo el medio mas veraz y fiable.














IV. Demandas (Datos del INEGI)
Demanda de profesionistas de nivel licenciatura y técnico superior universitario
Informantes: claves Número de entrevistados
Empresarios50
Directivos de IES 15
Funcionarios del gobierno estatal. 13
Presidentes y funcionarios del gobierno municipal. 11
Investigadores...