Oficina Automatizada

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OFICINA AUTOMATIZADA

COLEGIO DE ESTUDIOS CENTIFICOS Y TECNOLOGICOS DEL ESTADO DE QUERETARO
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OFICINA AUTOMATIZADA

COLEGIO DE ESTUDIOS CENTIFICOS Y TECNOLOGICOS DEL ESTADO DE QUERETARO
SUBMODULO: AUTOMATIZACION Y CONTROL ALUMNOS: DANIEL ALEJANDRO MAURICIO MARTINEZ N.L:15 JULIO CESAR MORALES BRRIENTOS N.L:16 ESPERANZA PINTOR OLVERA N.L:21
SUBMODULO: AUTOMATIZACION Y CONTROL ALUMNOS: DANIEL ALEJANDRO MAURICIO MARTINEZ N.L: 15 JULIO CESAR MORALES BRRIENTOS N.L:16 ESPERANZA PINTOR OLVERA N.L:21

INTRODUCCION
Las actividades en la oficina automatizada sufren modificaciones vertiginosas, pues la alta ecnología llega cada vez masaceleradamente. Se piensa que con la automatización harán inncesaria la labor del personal “secretarial”. Pero es todo lo contrario , ya que con el equipo electrónico , las funciones de apoyo del profesional de oficina se hacen cada vez mas necesarios. Todo esto ha tomado impactado el nombre de la profecion del secretarial en general, el nombre de posiciones que se ocupan y ha generado nuevas posiciones.La oficina moderna continuara reestructurándose para satisfacer la demanda de un mercado en evolución. Es importante conocer hacia donde se dirije el mundo empresarial y asi trazar una trayectoria profesional y conocer las destrezas necesarias de la oficina automatizad y para poder adiestrarse en ellas y poder competir en la búsqueda de empleo.
Se debe seleccionar la especialización que mas teagrade trabajar y conocer los aspectos necesarios para el mejoramiento profesional.
El impacto de la tecnología requiere un personal capacitado en tantas áreas y destrezas que ha sido necesario utilizar otra terminología para identificar el personal secretarial de la empresa. Conocer y especializarse en la tecnología ha hecho necesario cambiar el nombre de muchas posiciones.
El terminasecretarial es muy limitado para describir la diversidad de tareas que realiza el profesional de oficina.

INDICE
1. Resumen/ Introducción……………………….........................................1
2. Antecedentes………………………………………………………………3
3. Objetivos……………………………………………………………………5
4. Planteamiento del Problema de la Comunidad a Resolver…………..5
5. Descripción yaplicación………………………………………………….5
6. Programa de Trabajo/Cronograma de Actividades…………………..7
7. Marco Teórico……………………………………………………………7
8. Proceso de Elaboración……………………………………………….8
9. Desglose de Requerimientos de Recursos Humanos y Materiales..10
10. Costos / Cotizaciones……………………………………………………10
11. Viabilidad / Posibilidad Técnica ……………………………………….11
12. Viabilidad / Posibilidad Financiera……………………………………..11
13. Viabilidad /Posibilidad Social………………………………………….12
14. Instructivo de instalación, operación y mantenimiento………………15
15. Manual de Practicas de Laboratorio o Talleres……………………….16
16. Medidas de Seguridad e Higiene……………………………………….17
17. Conclusiones……………………………………………………………..18
18. Referencias Bibliográficas……………………………………………….…19

ANTECEDENTES
Una oficina es un salón destinado al trabajo.Existen muchas formas de distribuir el espacio en una oficina según la función y cuantas personas trabajaran dentro del mismo cuarto. En un extremo cada trabajador tendrá su propio sitio principal con diez o centenares de personas que trabajan en el mismo espacio. Los estudios acerca de este ultimo han demostrado que dan productividad a corto plazo, por ejemplo dentro de un solo proyecto. Al mismotiempo perdida de privacidad y de seguridad puede aumentar la incidencia del hurto y de la perdida de secretos de la compañía. Un tipo de oficina intermedia es el cubículo, que solucionara el aislamiento visual en cierto grado, pero falla a menudo en la separación y la seguridad acústica.
Historia de la oficina
La palabra proviene del latin officium y sus...