ofrecimiento del trabajo

OFRECIMIENTO DEL TRABAJO
Deriva del Latín “siu generis” que se traduce en una proporción del patrón al trabajador para continuar con la relación laboral que se ha visto interrumpida de hecho porun acontecimiento que sirve de antecedente en un juicio.
El ofrecimiento de trabajo no constituye un allanamiento, porque no implica un reconocimiento de la procedencia de la acción o accionesintentadas en juicio, ni la veracidad de los hechos narrados y los fundamentos de derecho invocados.
El ofrecimiento del trabajo tampoco es una defensa porque esta se apoya en los hechos, que en si mismosexcluyen la acción de lo que no acontece en el ofrecimiento del trabajo.
El ofrecimiento de trabajo no constituye una excepción, no tiende a destruir las acciones ejercitadas por los actores, sinoes una manifestación que hace la demanda con el objeto que la relación de trabajo continúe.
NATURALEZA JURIDICA
Es extralegal, debido a que la Ley Federal del Trabajo no existe algún artículo que laprevea, es decir se puede decir que es semiconciliatorio en cuanto constituye una propuesta al trabajador para que regrese a sus labores, pero con la variante de negar el despido, el patrón pretendedeslindarse de la carga probatoria.
FUNDAMENTO
La garantía constitucional que prevé la libertad del trabajo (Articulo 5 de la constitución política de los estados unidos mexicanos) como lasgarantías sociales del derecho del trabajo contenidas en el art 123 aseguran por un lado que todo ciudadano mexicano podra laboral en donde mejor le acomode, siempre y cuando sea licito y que sea un trabajodigno y socialmente útil
-77533537655500JURISPRUDENCIA
-832485-13335000
-107823020066000
JUICIO ORDINARIO LABORAL
NATURALEZA JURIDICA
De los conflictos individuales y colectivos de naturalezajurídica que no tienen una tramitación especial.
FUNDAMENTO
Se estipula en Artículo 870. Hasta el 921 de la ley federal del trabajo
JURISPRUDENCIA
Registro No. 195556
Localización:
Novena...