Ohimo

Unidad | Tema | Objetivo Aprendizaje | Criterio De Evaluación | Actividades De Aprendizaje | Evidencia De Aprendizaje | Cambio O Formato EnActitudes valores |1 | Introducción al proceso administrativo | Analizar e proceso administrativo | Participación 20%Glosario 30%Cuestionario 20%Exposición 30% | Participación Glosario Cuestionario Exposición |ExpusimosDel tema de gm entregamos el trabajo | positiva | ResponsabilidadHonestidad amistad |
2 | Planeación | Utilizar las teorías de la planeación para aplicar y proponer sistemas integrales en unaorganización | Exposición 30%Investigación 40%Ensayo 20%Participación individual 10% | Exposición Investigación Ensayo Participación individual | Expusimos del tema de la revistaSe entrego ensayo |positivas | Responsabilidad Respeto |
3 | Organización | Utilizar las teorías de los diferentes tipos de organización así como los principios que rigen y su aplicación en los diferentes ámbitos decompetencia | Participación 20%Mapa mental 20%Glosario 20%Investigación 40% | Sueño posibleMapa mental GlosarioInvestigación | Se realizo un mental y glosario se entrego en la plataforma | positivas |RespetoHonestidadresponsabilidad |
4 | Dirección | Reconocer los diferentes tipos de dirección destacando las diferentes formas de motivación. comunicación | Exposición 30%Ensayo%Glosario 10%Mapamenta 10%Dinámica 20% | Exposición EnsayoGlosario Mapa menta Dinámica | Se expuso se realizo mapa mental y glosario | positivas | ResponsabilidadHonestidadtolerancia |
5 | control | Seleccionar losdiferentes tipos de control y determinar sus aéreas funcionales | Exposición 50%Tareas 30%Proyecto personal20% | ExposiciónProyecto personal (5 s”)tareas | Se expuso con equipo diferente y se entregotrabajo 5’s | positivas | ResponsabilidadAmistadamor |
6 | Recursos humanos | Reconocer la importancia de los recursos humanos en las organizaciones | Currículum 30%Perfiles De Puestos De Ing....