Ohsas 18001 Sistemas De Seguridad Industrial Y Salud Ocupacional

ENSAYO
OHSAS 18001 SISTEMAS DE SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL

OHSAS 18001 surge en 1999 como respuesta ante la demanda de las organizaciones para disponer de una especificación reconocible de sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo frente a la que poder evaluar y certificar sus sistemas de gestión.
Desde su publicación en 1999, muchas compañías, grandes ypequeñas pertenecientes a todos los sectores industriales en todo el mundo, han adoptado el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud Laboral, OHSAS 18001. OHSAS 18001 se desarrolló como respuesta a demanda de las industrias que solicitaban una norma frente a la que las compañías pudieran certificarse.
Establece requisitos para un Sistema de gestión de la Seguridad y salud en el trabajo (SST), quepermita a una organización controlar sus riesgos de Seguridad y Salud en el Trabajo y mejorar su desempeño, sin embargo OHSAS 18001 no establece criterios específicos de desempeño, ni proporciona especificaciones detalladas para el diseño de Sistema de Gestión.
OHSAS 18001 es una herramienta que ayuda a las empresas a identificar, priorizar y gestionar la salud y los riesgos laborales como parte desus prácticas normales de negocio. La norma permite a la empresa concentrarse en los asuntos más importantes de su negocio. OHSAS 18001 requiere que las empresas se comprometan a eliminar o minimizar riesgos para los empleados y a otras partes interesadas que pudieran estar expuestas a peligros asociados con sus actividades, así como a mejorar de forma continuada como parte del ciclo de gestiónnormal. La norma se basa en el conocido ciclo de sistemas de gestión de planificar-desarrollar-comprobar-actuar (PDCA) y utiliza un lenguaje y una terminología familiar propia de los Sistemas de Gestión de Planificar -desarrollar-comprobar-actuar (PDCA)
En mi sitio de trabajo se vio la necesidad de establecer una Política de Salud Ocupacional la cual tiene un compromiso con los trabajadores yclientes de brindar y garantizar una seguridad integral y máximo bienestar en la ejecución de las actividades diarias de la institución, generando ambientes y condiciones de trabajo favorables y tranquilos que reduzcan el riesgo de enfermedades, accidentes e incidentes desfavorables en el sitio de trabajo. Esta Política se encuentra en un lugar visible al cual el personal que labora allí tengaacceso para informarse acerca de ella.
Esta aplicación permitirá que la institución se comprometa a eliminar o minimizar riesgos para los empleados y a otras partes interesadas que pudieran estar expuestas a peligros asociados con sus actividades, con el objeto de proteger a su personal de los riesgos de accidentes y de enfermedades profesionales. Estos son criterios o parámetros establecidos a travésde la norma OHSAS 18001 como búsqueda continua del mejoramiento en el desempeño y una gestión conforme a lo legal.
Se cuenta con una persona especialista en Salud Ocupacional encargada de identificar los peligros y evaluar los riesgos y hacer un control de los riesgos identificados en la empresa mediante un panorama de riesgos en la institución.
La función del COPASO en la empresa es la derealizar inspecciones programadas en el sitio de trabajo con el fin de hacer una clasificación de riesgos e identificación de los mismos de acuerdo al tamaño de la institución, haciendo identificación de incidentes, accidentes y emergencias previas y de acuerdo al resultado se realizan actividades de mejoramiento de las condiciones de trabajo.
Se debe capacitar y comunicar a los empleados sobre losrequisitos legales por los cuales está regida la empresa ya que la dirección de la empresa es directamente responsable de la prevención de los accidentes de trabajo y de las enfermedades profesionales, esto con la colaboración del trabajador ya que éste debe asumir la responsabilidad de trabajar con seguridad.
En cuanto al proceso de formación, la norma OHSAS establece cómo debe realizarse y...