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Diseño del entorno del trabajo
1.1 iluminación: las iluminarias para la iluminación general se clasifican de acuerdo con el porcentaje de la luz total emitida de arriba y abajo de lahorizontal. La luz indirecta ilumina el techo, que a su vez refleja la luz hacia abajo. En este caso, los techos deben de ser la superficie más brillante de la habitación, con la reflectancia más que 80%. Lasotras áreas de la habitación reflejan el porcentaje de luz cada vez menor al alejarse del techo hasta llegar al suelo, que debe reflejar no más del 20% al 40 % de la luz, para que no haya reflejospara evitar la iluminación excesiva, las luminarias deben distribuirse de manera uniforme por todo el techo.
1.2 Ruido: desde el punto de vista del analista, el ruido es el sonido no deseado. Las ondasde sonido se originan por la vibración de algún objeto, que a su vez establece una sucesión de onda de compresión y expansión a través del medio que las transporta. La administración puede controlarel nivel de ruido de tres formas. La mejor y casi siempre la más difícil, es decir el nivel de ruido en su frente. No obstante implica una gran dificultad rediseñar equipos como martillos neumáticos,prensa de forja de vapor, martillo de golpe y cepillos y ensambladores de madera que mantengan la eficacia del equipo y que el nivel del ruido quede dentro de los intervalos de tolerancia. Losanalistas deben de investigar la posibilidad de aislar el equipo responsable del ruido.
1.3 Temperatura: la mayor parte de los trabajadores están expuestos al calor excesivo en un momento y otro. En muchasocasiones se crean ambientes de calor artificial debido a las demandas de cierta industria. Los mineros están sujetos a condiciones de trabajo calientes por el aumento de la temperatura con laprofundidad y la falta de ventilación. El calor se puede reducir con la ampliación de controles administrativos. La modificación del ambiente es una consecuencia directa de la ecuación de balance. Si la...