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FECHA

NOMBRE DEL CANDIDATO


TELÉFONO

PUESTO A CALIFICAR

SUELDO DESEADO
$

ENTREVISTADO POR


C I T A S
SERÁ ENTREVISTADO POR:

FECHA

HORA


E S C O L A R I D A D
Conocer la preparación académica del entrevistado

1. ¿Podrías decirme cuáles son tus estudios y el último grado alcanzado?



Pasante

Titulado

Trunco









2. Actualmente, ¿Te encuentras realizando otros estudios?



TesisMaestría

Postgrado



Horario





3. ¿Piensas seguir estudiando?



4. ¿Qué cursos has tomado?



5. ¿Qué idioma sabes?



Avanzado

Medio

Básico




Avanzado

Medio

Básico

H A B I L I D A D E S
Averigüe detalle sobre el equipo y herramientas que el entrevistado maneja

6. PAQUETERÍA


Porcentaje:

Porcentaje:


Excel



P. Point











Word



Internet











Otro especifique







EX P E R I E N C I A L A B O R A L
Detectar preferencias laborales y hábitos laborales del entrevistado






7. ¿Podrías darme información sobre tus tres últimos empleos?
Puesto
Actividades/ Responsabilidades
Motivo de separación










8. Me gustaría saber si tienes experiencia en:


9. De tus anteriores trabajos ¿Qué te gustó más?
10. y ¿Qué te gustó menos?












11. ¿Has tenidogente a tu cargo?









No

Si
Especifique:




¿Cuántas personas?

Nivel:






¿Haciendo qué?




12. En las áreas en las que has trabajado, ¿Has tenido contacto con el Cliente?






No

Si
Especifique:


13. ¿Qué tipo de supervisión prefieres?
14. ¿Cómo son tus relaciones interpersonales en el trabajo?







15. ¿Prefieres trabajar independiente o en equipo?

Independiente

En equipo
¿Porqué?



16. ¿Cómo manejas el trabajo bajo presión?
17. ¿Cómo organizas tus actividades y tiempos?







18. Cuando tienes problemas, ¿Cómo buscas solucionarlos?

19. ¿Cuáles han sido tus mayores satisfacciones y logros?









V A L O R E S


20. ¿Qué valores consideras importantes que maneje la Empresa para la cual trabajarías?




21. ¿Qué aportarías a la Empresa?




C U A L I D A D E S P ER S O N A L E S
Detectar seguridad y equilibrio del entrevistado.

22. ¿Cómo podrías describir tus mejores cualidades?




23. ¿Cuáles son tus debilidades y como podrías mejorarlas?




E X P E C T A T I V A S
.

24. ¿Qué te gustaría realizar dentro de un año?




25. ¿Qué es lo que buscas en un trabajo?




26. ¿Cuál es tu perspectiva económica?



27. ¿Cómo te gustaría que fuera el ambiente detrabajo de tu empleo? ¿Qué quisieras evitar?



I N T E R E S E S M O T I V A C I O N A L E S
Conocer intereses del entrevistado






28. ¿Por qué te interesa trabajar en esta Empresa?








Mayores Ingresos

Cambiar de actividades



Relación c/gente

Mejorar aptitudes



Adquirir experiencia

Otro especifique


29. ¿En qué áreas te gustaría trabajar?


30. ¿Qué ritmo de trabajo tegustaría llevar?

Bajo presión

Tranquilo

Indistinto

31. Horario disponible
32. ¿Cuánto tiempo requieres para integrarte a esta empresa?




D A T O S F A M I L I A R E S Y PERSONALES
Conocer la situación familiar del entrevistado para detectar aspectos que pudieran afectar su trabajo

34. ¿Podrías decirme cómo es la relación con tu familia?



35. ¿Perteneces algún grupo religioso, sindical,asociaciones, clubes deportivos, partido político?


36. ¿Quisieras añadir algo que consideres importante para nuestra entrevista?


C O N E S T O C O N C L U Y E L A E N T R E V I S T A
Complete la siguiente sección una vez que el candidato se haya retirado con base en la entrevista realizada

COOPERACIÓN

Altamente cooperativo

Ayudo generalmente

No ayudo







ACTITUD

IntrovertidoExtrovertido

Nervioso







ADAPTABILIDAD

Flexible

Resistencia al cambio

Rígido







INICIATIVA

Empuje

Requiere impulso









COMUNICACIÓN

Clara

Confusa

Tono de voz bajo




CUESTIONARIO OPERATIVO.

Nivel 1

Le pedimos amablemente responder el siguiente cuestionario.

1. ¿Qué le llamó la atención en el anuncio?
2. ¿Cómo acepta las normas de disciplina?:
3. ¿Puede incorporarse...