Omnisalud De Bello Y Omnisalud Del Centro

OMNISALUD SEDE DEL CENTRO Y SEDE DE BELLO


ADMINISTRACION EN SALUD I GRUPO 201 JUEVES DE 11 AM A 1 PM





PRESENTADO POR:
DANIELA CIFUENTES APONTE
ANDREA CAROLINA ESPINEL BUENO

PRESENTADO A:
LUZ AMPARO GIRALDO ZAPATA

UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA
SEDE ENVIGADO

HISTORIA
nació en el año 2003, dedicada principalmente a prestar servicios 
de Odontología, sin embargo desde sus juntadirectiva y accionistas tenían en mente convertirse en una IPS con servicios integrales de salud, principalmente orientado a servicios no cubiertos por los planes obligatorios de salud. Los 2 primeros años (2002 y 2003), en su primera sede en el barrio La Aguacatala en El Poblado, se dedicó principalmente a construir los manuales de procesos, la dotación de la infraestructura, la habilitación de susservicios, la conformación del equipo de profesionales y la estructuración de una oferta comercial dirigida al mercado empresarial. Esta oferta de servicios inicialmente estuvo conformada por servicios 
de Odontología, Medicina general, Psicología, Dermatología y Medicina Estética.
A finales del año 2004, buscando una mayor afluencia de público, decide trasladar sus instalaciones al barrio Laureles,sitio donde a mediados del año 2005 logra establecer una relación comercial con el Grupo Acción Plus, para prestar servicios de Medicina Laboral y como intermediario de los servicios de laboratorio, audiometría y visiometría. La firma de este contrato abre las posibilidades al desarrollo de la Unidad de Medicina Laboral y después de 6 meses de buenos resultados, se decide cerrar las líneas demedicina general, psicología, dermatología y medicina estética, con el fin de focalizar sus esfuerzos en esta nueva y exitosa unidad de negocios así como en la unidad de odontología que en esta nueva ubicación pudo obtener mejores resultados. 
El año 2006 se decide empezar un plan gradual de implementación de servicios completos alrededor de la medicina laboral, y es así que se desarrolla duranteeste año todo un plan de documentación de procesos, inversión en infraestructura y de habilitación de servicios de Laboratorio Clínico, Audiometría, Visiometría y Espirometría, proceso este que culmina en el año 2007 con la ampliación de la sede que hasta ese momento se desarrollaba en un área aproximada de 180 Metros para convertirse en una sede con más de 500 metros disponibles para laprestación de manera directa de todos los servicios necesarios para ofrecer el ciclo completo de atención empresarial en los temas de Medicina Laboral. Eso permitió que la empresa creciera y ampliara el alcance de su actuación de forma estructurada.
En el 2008, dando continuidad a ese crecimiento, se realizó la adquisición de la empresa Sermedicoop ubicada en el centro, lo que permitió ampliar el área decobertura y la ampliación de la oferta de servicios para los clientes ubicados en esa zona de la ciudad. Para el 2011 y dado el crecimiento obtenido durante el año 2010 y principios del mismo se tomó la decisión de cambiar de sede en la zona céntrica, realizando una importante inversión en adecuaciones físicas para mejorar la calidad en la atención y continuar consolidando la imagen corporativa de lainstitución. 
Al continuar el proceso de crecimiento y habiendo consolidado la oferta de servicios de Medicina Laboral, Laboratorio Clínico y Odontología, con la llegada de nuevos clientes, se identifica una necesidad del mercado y demanda de sus clientes en servicios complementarios en temas de Salud Ocupacional y Riesgos Profesionales, por lo cual se inicia un trabajo de investigación del mercado,de normatividad vigente, dando como resultado a finales del año 2009 la habilitación de OMNISALUD como agente intermediario de Riesgos Profesionales firmando con la firma COLMENA 
y certificando la firma también como prestador de servicios de Salud Ocupacional. 
Este último paso cierra el ciclo CONCEPTUAL DEL NEGOCIO de OMNISALUD y en el cual se encuentra totalmente concentrados los esfuerzos...