Ong administracion

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UNIÓN POR EL DESARROLLO |
ONG |
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Profesor : Fernando Salvo
Alumna : Paula Campos

ÍNDICE

Unión por el Desarrollo…………………………………………………………..……………………………………. 4
Organización……………………………………………………………………………………………………………………. 5
Organigrama…………..…………………………………………………………………………………….…………………. 6
Comité Administración……………………………………………………………………………………………………. 7
Planeación yStakeholders……………………………………………………………………………………………… 8
Proceso Integración de Personal……………………………………………………………………………………… 9
Riesgos Posibles……………………………………………………………………….……………………………………… 10
Departamentalización…..………………………………………………………………………………….……………… 11
Área Servicios……………………………………………………………………………….…………………………….. 12
Objetivos…………………………..…….……………………………………..………………………………………………. 12
Área Captación deRecursos…………………..………….…………………………………………………………… 13
Objetivos……..……………………………….…………………………………………………………….…………………. 14
Área Administración………….……………………………………………………………………………………………. 15
Objetivos……..….……………….…………………………………………..................................................... 15
Área Mantenimiento…………………………………………………………………………………………………….. 16Capacitación…………………………………………………………………………………..................................... 16
Metas…………………………………………………………………………………………..…………………………………. 16
Voluntarios…………….………………………………………………………………………………………………………. 16
Cumplimiento Metas……….………………………………………………………………………………………………. 16
Área servicios…………………….…………………………………………………………………………………………… 16
Área Captación de Donativos………………………………………………………………………………………….. 17
Área Administración………………………………………………………………………………………………………… 17
Área de Mantención…………… ………………………………………………………………………………………….. 17Políticas de la Empresa…………………………………………………………………………………………………… 18
Toma de decisiones…………………………………………………………………………………………………………. 18
Foda………………………………………………………………………………………………………………………….. 19
Análisis Foda…………………………………………………………………………………………………………….…. 19
Fortalezas……………………………………………………………………………………………………………….…… 19
Oportunidades en el entorno……………………………………………………………………………….……. 19Debilidades…………………………………………………………………………………………………………………. 19
Foda concluye…………………………………………………………………………………………………………….. 20

INTRODUCCIÓN
UNIÓN POR EL DESARROLLO
ONG

Organización creada con la finalidad de poder aportar a través de donaciones de empresas privadas y particulares el mayor desarrollo posible para la comunidad, enfocada principalmente a la educación.
Formación de jóvenes en proceso de crecimiento necesita constantemente apoyo detecnología ya sea de productos para implementar una sala de clases como también, brindar elementos a los centros educacionales de escasos recursos que no cuentan con los materiales necesarios para poder enseñar a sus alumnos. Se considera que el potencial de cada niño o joven en riesgo social, en proceso de evolución de conocimiento, a través de apoyo humano y tecnológico, podemos fortalecer unnivel de educación que siempre está debilitado por el medio Social y Económico. Dicho en otras palabras, una de las grandes herramientas para promover el desarrollo de un individuo es el gran apoyo que ésta organización pueda brindar al bienestar social y la educación, capacitarlos en los productos y manejarlos con efectividad, para que los pueda ayudar en sus áreas o trabajos que estosquieran conseguir en el tiempo, como también utilizarlos adecuadamente en sus trabajos escolares.
Para poder llevar este proyecto a la realización exitosa se necesita siempre de un gran apoyo económico y material, por lo cual la organización trabaja constantemente en la proyección tanto interna como externa. El trabajo que se realiza tiene la gran misión de fortalecer los lazos humanos de lasempresas privadas y de particulares que deseen que este proyecto para la comunidad sea el pilar para lograr una mejor calidad de educación y un mejor manejo de la tecnología que está en evolución constantemente.

UNIÓN POR EL DESARROLLO

La empresa social deberá enfrentar dos retos:
Cumplimiento de su...