Operacionalizacion de variables

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Dimensiones Operacionales(Definición operacional en cada dimensión)
Dimensión Operacional (Contenido en la dimensión)
Variable Independiente
* Cooperación
* Asertividad
* Dominio delcarácter
* Control de emociones
* Trabajo en equipo
* Toma de decisiones
* Incapacidad Empática
* Inteligencia Emocional
* Habilidades Sociales
* Aproximación
* EvitaciónManejo de Conflictos
Liderazgo
Habilidades Interpersonales
Conflictos Interpersonales
Conflictos Intrapersonales
Tipos de Conflictos
Conflictos Interpersonales
Es un proceso interpersonal quesurge de desacuerdos sobre las metas por alcanzar a los métodos por emplear para cumplir esas metas.
Los Conflictos Interpersonales de los docentes influyen en el Clima Institucional de laInstitución Educativa Nº 3719 Santísima Trinidad del distrito de Puente Piedra, UGEL 04, Región Lima, 2011.
INFLUENCIA DE LOS CONFLICTOS INTERPERSONALES DE LOS DOCENTES EN EL NIVEL SECUNDARIO EN EL CLIMAINSTITUCIONAL DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA Nº 3719 SANTISIMA TRINIDAD DEL DISTRITO DE PUENTE PIEDRA, UGEL 04, REGIÓN LIMA, 2011






Crear clima de confianza y comunicaciónINDICADORES



OPERACIONALIZACIÓN DE VARIABLES
Variable Dependiente

Los Conflictos Interpersonales de los docentes influyen en el Clima Institucional de la Institución Educativa Nº 3719 del distritode Puente Piedra, UGEL 04, Región Lima, 2011

Dimensión Operacional (Contenido en la dimensión)

Clima Institucional
Conjunto de características del ambiente de trabajo percibidas por losdiversos autores y asumidos como factor principal de influencia es su comportamiento

Dimensiones Operacionales(Definición operacional en cada dimensión)

Bases teóricas
Características

Teoría de laInteligencia Emocional
Relaciones
Actitudes

INDICADORES

* Manejar las emociones
* Auto – motivación
* Reconocer las emociones
* Manejar las relaciones
* Respeto
*...
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