OPINION FRENTE A LA TRANSICIÓN AL SISTEMA ORAL EN MATERIA CIVIL EN COLOMBIA
Páginas: 5 (1122 palabras)
Publicado: 12 de noviembre de 2013
TRANSICIÓN AL SISTEMA ORAL EN MATERIA CIVIL EN COLOMBIA
Como bien es conocido, la legislación colombiana está sufriendo un gran cambio y esto es el cambio de sistema, pasando de uno escrito a la oralidad, donde se pone a prueba la verdadera capacidad del manejo del derecho, tanto de los abogados como de los funcionarios y empleados judiciales.
Especialidades como la penal y la laboral yahan incursionado en este gran cambio, buscando una justicia más eficaz y eficiente, en especial en los que implica el tiempo de trámite de un proceso pretendiendo que los mismos no duren más de un año, cuando en la realidad y en estos momentos nos enfrentamos a procesos judiciales que pueden durar más de 5 ó hasta 10 años, sin contar con aquellos que son iniciados y abandonados por los profesionalesdel derecho.
Actualmente en materia civil, y me atrevo a referirme a esta especialidad por cuanto en ella desarrollo mis actividades laboras, se encuentra en un periodo de transición implementado a través de la ley 1564 de 2012, la cual ha iniciado su vigencia de forma paulatina, puesto que han ido aplicando poco a poco los diferentes Artículos de la misma en diferentes periodos desde Octubrede 2012 a Enero de 2014, inclusive su gradualidad podrá ir hasta el año 2017 que es el término máximo que se tiene para que opere en su totalidad del Articulado de la mencionada ley, lo que ha generado una gran confusión y necesidad de estudio tanto de los equipos de trabajo que conforman un despacho judicial como por parte de los abogados, para saber interpretar la ley y tener precisión que temasestán vigentes para no presentar solicitudes ni decisiones erróneas.
¿Y cuál ha sido el gran temor de incursionar en este nuevo sistema?
Tanto los abogados como los funcionarios judiciales, que han laborado durante décadas en un sistema donde la costumbre es contar con modelos de escritos que se adecúan a cada caso, es decir, que dependiendo del tipo de proceso, ya se tiene los conceptosestablecidos y se utiliza más la técnica de “copiar y pegar”, dejando a un lado la labor de investigar y en muchas ocasiones hasta de actualizar la normatividad aplicada, pues se ha dado el caso que no se tienen en cuenta las modificaciones e incluso la vigencia de las mismas, o de las nuevas normas creadas en los diferentes temas.
Así entonces que con el nuevo sistema de justicia estamosavocados a mostrar nuestras verdaderas competencias, puesto que como futuros abogados nos tendremos que afrontar ante un estrado, a un juez, a empleados judiciales, los clientes propios y los de la contraparte y su apoderado judicial, lo que no da tiempo a que en una audiencia se consulten las bases de datos propias, ni establecer cuál es la mejor defensa, sino que en el acto tendremos que argumentarante el juez, presentar pruebas, saber interrogar e inclusive conocer de ciencias accesorias si es del caso para saber sustentar una objeción y así lograr ser el victorioso en el fallo o sentencia.
En el caso de los jueces requiere que en la misma audiencia sepa afrontar los mecanismos de defensa y argumentos que presentan las partes, máxime cuando en la misma audiencia debe proceder a fallar conlas pruebas que allí mismo le presenten sin dar tiempo a preparar la sentencia.
Es decir tendremos que volvernos personas expertas en aplicar normas y demostrar que es lo que realmente sabemos de derecho.
¿Pero qué debemos hacer para afrontar de forma positiva este cambio?
En primer lugar es importante el conocimiento que se adquiere en la materia, saber aplicar la normatividad,interpretar las leyes y manejar a plenitud los diferentes temas.
En esta modalidad quedará en evidencia las competencias y habilidades de cada persona como profesional del derecho, y actuar en búsqueda de las “competencias diferenciadoras” con las que podremos obtener el éxito profesional.
La competencia humana general es el producto del dominio de conceptos, destrezas y actitudes; ser competente...
Como bien es conocido, la legislación colombiana está sufriendo un gran cambio y esto es el cambio de sistema, pasando de uno escrito a la oralidad, donde se pone a prueba la verdadera capacidad del manejo del derecho, tanto de los abogados como de los funcionarios y empleados judiciales.
Especialidades como la penal y la laboral yahan incursionado en este gran cambio, buscando una justicia más eficaz y eficiente, en especial en los que implica el tiempo de trámite de un proceso pretendiendo que los mismos no duren más de un año, cuando en la realidad y en estos momentos nos enfrentamos a procesos judiciales que pueden durar más de 5 ó hasta 10 años, sin contar con aquellos que son iniciados y abandonados por los profesionalesdel derecho.
Actualmente en materia civil, y me atrevo a referirme a esta especialidad por cuanto en ella desarrollo mis actividades laboras, se encuentra en un periodo de transición implementado a través de la ley 1564 de 2012, la cual ha iniciado su vigencia de forma paulatina, puesto que han ido aplicando poco a poco los diferentes Artículos de la misma en diferentes periodos desde Octubrede 2012 a Enero de 2014, inclusive su gradualidad podrá ir hasta el año 2017 que es el término máximo que se tiene para que opere en su totalidad del Articulado de la mencionada ley, lo que ha generado una gran confusión y necesidad de estudio tanto de los equipos de trabajo que conforman un despacho judicial como por parte de los abogados, para saber interpretar la ley y tener precisión que temasestán vigentes para no presentar solicitudes ni decisiones erróneas.
¿Y cuál ha sido el gran temor de incursionar en este nuevo sistema?
Tanto los abogados como los funcionarios judiciales, que han laborado durante décadas en un sistema donde la costumbre es contar con modelos de escritos que se adecúan a cada caso, es decir, que dependiendo del tipo de proceso, ya se tiene los conceptosestablecidos y se utiliza más la técnica de “copiar y pegar”, dejando a un lado la labor de investigar y en muchas ocasiones hasta de actualizar la normatividad aplicada, pues se ha dado el caso que no se tienen en cuenta las modificaciones e incluso la vigencia de las mismas, o de las nuevas normas creadas en los diferentes temas.
Así entonces que con el nuevo sistema de justicia estamosavocados a mostrar nuestras verdaderas competencias, puesto que como futuros abogados nos tendremos que afrontar ante un estrado, a un juez, a empleados judiciales, los clientes propios y los de la contraparte y su apoderado judicial, lo que no da tiempo a que en una audiencia se consulten las bases de datos propias, ni establecer cuál es la mejor defensa, sino que en el acto tendremos que argumentarante el juez, presentar pruebas, saber interrogar e inclusive conocer de ciencias accesorias si es del caso para saber sustentar una objeción y así lograr ser el victorioso en el fallo o sentencia.
En el caso de los jueces requiere que en la misma audiencia sepa afrontar los mecanismos de defensa y argumentos que presentan las partes, máxime cuando en la misma audiencia debe proceder a fallar conlas pruebas que allí mismo le presenten sin dar tiempo a preparar la sentencia.
Es decir tendremos que volvernos personas expertas en aplicar normas y demostrar que es lo que realmente sabemos de derecho.
¿Pero qué debemos hacer para afrontar de forma positiva este cambio?
En primer lugar es importante el conocimiento que se adquiere en la materia, saber aplicar la normatividad,interpretar las leyes y manejar a plenitud los diferentes temas.
En esta modalidad quedará en evidencia las competencias y habilidades de cada persona como profesional del derecho, y actuar en búsqueda de las “competencias diferenciadoras” con las que podremos obtener el éxito profesional.
La competencia humana general es el producto del dominio de conceptos, destrezas y actitudes; ser competente...
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