Optimizacion al estilo japones

Un saludo cordial y una gran fuerza de carácter, para empezar a hablar sobre la puntualidad y además de hacer un énfasis sobre la importancia del respetar los horarios y el evitar perder tiempopropio y perder el tiempo de los demás puesto que de este modo de pierde tiempo en masa, y así demostramos irresponsabilidad y poco interés hacia nuestros asuntos, del mismo modo, nos hizo un comentarioel cual abarco y con eso se ganó al público presente al solo decir que nos hacen falta “bachocos”, sin duda algo que con eso nos puso a pensar y a reflexionar en cada uno de las cosas que nosproponemos a hacer. El punto clave de su conferencia fue sin duda el marcar la diferencia entre los directivos de las empresas japonesas y las nacionales, puesto que nosotros buscamos el beneficio inmediatosin dejar que la empresa crezca como debe de ser y en muchas ocasiones llevamos a nuestro “hijo” a un camino directo al fracaso, en cambio ellos primero hacen crecer su empresa y la consolidan en elmercado para así generar ingresos para inversiones cada vez mejores y mayores que la vez le generen más ganancias. El secreto consiste en dejar crecer la empresa y a su gente la cual es el motor de laempresa y sin ella la empresa simplemente no avanzaría, hay que motivar a la gente no solo de forma económica sino también de forma moral.
Opinión.
El señor es una persona verdaderamente autentica,no tiene espacios para titubear sabe completamente de los que habla con consistencia, carácter y con bases sustentadas las cuales le permiten, además del gran prestigio que tiene, es capaz de hablar decualquier tema sin “pelos en la lengua” como se diría vulgar mente, en lo personal me agrado mucho, una persona que sabe cómo ganarse el aprecio de la gente a la cual dirige sus palabras tal vez esesea el secreto de sus éxito, además de todas las técnicas que ha aprendió a lo largo de carrera. El señor es una convergencia si igual de las dos culturas de las cuales proviene por un lado la...