Optimizacion de recursos de la madera

INTRODUCCION


Vivimos en un mundo muy globalizado, de tal forma que el sector productivo avanza a pasos agigantados, esto depende del desarrollo económico del país y en este caso de la ciudad; hablamos específicamente del sector productivo en la fabricación de muebles, por consiguiente cabe resaltar de manera esencial la optimización de la materia prima en la fabricación de muebles y uno delos materiales más influyentes y determinantes que es la madera, como por ejemplo el Roble, Cedro y Pino.
Como es de conocimiento general tratamos este tema por el hecho de la labor ecológica desde el campo hasta la unidad productiva que se puede hacer con estrategias, bases y un buen desarrollo estructurado a economizar y de llevar de manera óptima este producto.OBJETIVOS GENERAL

• Investigación de Fuentes Secundarias y Primarias para el diseño de la investigación.
• Establecimiento de población y selección de muestra.
• Selección de método de recolección de datos.
• Realización del trabajo de campo.
• Tabulación y análisis de la información.
• Presentación y divulgación de resultados.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

 Realizar una descripción del sectorforestal, cuyo potencial puede aprovecharse como base del desarrollo socioeconómico del país.
 Caracterizar e identificar las necesidades de capacitación en el sector forestal para contribuir, a través de la actualización y el desarrollo de programas nuevos, a la competitividad de las empresas.
 Determinar los requerimientos de capacitación en los distintos puestos de trabajo de las empresasdel sector forestal, de acuerdo a los niveles operativo, medio y ejecutivo.









JUSTIFICACION

Para nosotros es importante este trabajo; ya que se puede dar conciencia de la utilización de un recurso valioso como lo es la madera y el impacto que este genera en la ecología del país. De igual forma, la metodología aplicada para llevar a cabo este trabajo, tiene que ser coherentecon el resultado en las unidades productivas, sin embargo, tenemos que establecer un mecanismo eficiente que lleve a concretar lo antes mencionado; esto es de suma importancia porque de la estructura de estos mecanismos depende el éxito del trabajo.

ALCANCE DE LA INVESTIGACIÓN
Empresas del Sector Forestal de los diferentes estratos y sub-actividades económicas, así como informantes clave yrepresentantes de las Mesas de Concertación.


FICHA TÉCNICA

 Las unidades de consulta fueron Empresas, Informantes Clave y representantes de las Mesas de Concertación.
 La cobertura geográfica del estudio fueron los departamentos de putumayo, choco, el bajo valle, córdoba, sucre, la zona pacifica colombiana.
 El total de unidades consultadas, fue de 55 consideradas dentro del diseñomuestral planteado para este estudio.

PUESTOS DE TRABAJO EN DONDE EXISTE DIFICULTAD DE CONTRATACIÓN EN LAS EMPRESAS FORESTALES


DEMANDA DE CAPACITACIÓN EN EL ÁREA DE VIVEROS FORESTALES
VIVEROS FORESTALES
NIVEL OPERATIVO
Puestos de Trabajo Temas
Viverista Escarificación de semillas forestales
Recolección de semillas forestales
Control de la germinación de las semillas
Técnicas deproducción a raíz desnuda
Técnicas de producción de plántulas en bolsa y tubotes plásticos
Preparación de suelo y tipos de sustratos para llenado de bolsa
Preparación de almácigos
Técnicas de riego localizado y fertirrigación
Trasplante de plántulas
Control de plagas y enfermedades
Peón viverista Aplicación de productos fitosanitarios
Trasplante de plántulas
Preparaciónde tablones
Manejo y transporte de plantas
Control de malezas

DEMANDA DE CAPACITACIÓN EN EL AREA DE PLANTACIONES FORESTALES
PLANTACIONES FORESTALES (SILVICULTURA)
NIVEL EJECUTIVO
Puestos de Trabajo Temas
Consultor forestal Preparación y evaluación de proyectos forestales
Prevención y combate de incendios forestales
Administrador forestal Elaboración de planes de...