orden de prelacion

¿A que se llama orden de prelación?
Se llama orden de prelación, a la prioridad de pago de la sentencia.A fin de facilitar el mandato legal, ANSES confecciona un orden de ejecución en el que se incluyen todas las sentencias firmes no liquidadas, que se encuentren registradas en la base de datos de ANSES.
 ¿El orden de prelación implica algún tipo de tratamiento especial o privilegiado?
No, elorden de prelación es sólo un orden de trabajo: una vez aprobado el orden de prelación correspondiente a cada cuatrimestre, se define el listado de casos a liquidar. 
¿Existe un orden para la liquidación de sentencias judiciales?
El "Orden Operativo de Liquidación" de los expedientes de sentencias judiciales previsionales se establece mensualmente a partir de un procedimiento informático quese basa en tres criterios, Haberes, Edad y Antigüedad.
CAPITULO SIETE
LECCIÓN SEIS
Trabaje para aprender y no por el dinero
Un gran talento no basta
Muchas personas tienen la aptitud de que para obtener dinero se tiene que trabajar arduamente.
Para ganar mas dinero o ascensos se necesita especializarse, pero la verdad es que se debe saber un poco acerca de muchas cosas
La parte mas difícilde llevar adelante una compañía es el manejo de gente.
Existe una espantosa teoría en gestión empresarial:
"los empleados trabajan lo suficientemente arduo como para que no los despidan y los dueños pagan apenas lo suficiente como para que los empleados no renuncien".
Lo recomendable es que la gente busque trabajos por los que pueda aprender y no por lo que puedan ganar.
El mundo esta lleno degente talentosa y pobre. Mc Donald`s
Hay que tratar de desarrollar aptitudes de ventas, ayudaran a superar el miedo al fracaso y al rechazo.
Es difícil cambiar a las personas que tienen un pensamiento ya definido para ellos, a no ser que si quiera hacerlo.
Las aptitudes especializadas más importantes son ventas y la comprensión del marketing es la capacidad de vender y negociar.CAPITULO OCHO
Superando los obstáculos
Aun después de haber logrado especialización financiera hay 5 razones por las que un gerente no desarrolla columnas de activos o de inversiones
1. MIEDO:
La razón principal de la falta de éxito financiero es que la mayoría de las personas juegan demasiado sobre lo seguro. "la gente tiene tanto miedo de perder que pierde".
Robert cita unejemplo: no hay gente que no se haya enamorado sin que primero le hayan roto el corazón, tampoco hay nadie rico que nunca hubiera perdido dinero.
El fracaso te hace más fuerte y más astuto e inspira a los ganadores derrotando a los perdedores.
Hay que tratar de transformar cada desastre en una oportunidad.
2. SUPERAR EL CINISMO:
El cínico es realmente una gallina, y todos tenemos una de ellasdentro de nosotros.
Todos tenemos dudas, "no soy lo suficientemente bueno", jugamos de ¿y si? pierdo el control, las cosas no salen como esperaba, o personas que nos rodean dicen "eso nunca funcionara, no sabes de lo que estas hablando". estas palabras de duda se hacen tan fuertes que nos piden actuar.
Ej. Un laboratorio lanza un comercial de TV mostrando como se resfría la gente el aviso se lanza enfeb. Los resfríos aumentan como también las ventas de su remedio para el resfrío.
Se requiere de coraje para no dejar que los rumores y loas comentarios pesimistas afecten nuestras dudas y temores.
Las dudas son las que mantiene pobre a una persona, ese cinismo de decir es que eso escuche o eso me dijeron, porque estos se hacen cínicos quienes solo critican a los ganadores y los ganadores soloanalizan.
Analizar permite a los ganadores ver lo que esta cegado para quienes critican y ver oportunidades que otros pierden, encontrando lo que se les escapa a otras personas siendo esta la clave del éxito.
3. SUPERAR LA PEREZA:
La gente mas activa a menudo es la gente más perezosa.
La mente perezosa dice no puedo permitir esto.
La cura para la pereza es un poco de ambición.
Hay personas...