Organigrama Copia
Páginas: 4 (775 palabras)
Publicado: 31 de agosto de 2015
Organigrama
Es la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus nivelesjerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría.
Los tipos de organigramas que existen son:
1. Por su naturaleza: Este grupo se divide en tres tipos de organigramas:
Microadministrativos: Corresponden a unasola organización, y pueden referirse a ella en forma global o mencionar alguna de las áreas que la conforman.
Macroadministrativos: Involucran a más de una organización.Mesoadministrativos: Consideran una o más organizaciones de un mismo sector de actividad o ramo específico.
2. Por su finalidad: Este grupo se divide en cuatro tipos de organigramas:
Informativo: Se denominan de este modo a losorganigramas que se diseñan con el objetivo de ser puestos a disposición de todo público, es decir, como información accesible a personas no especializadas.
Analítico: Este tipo de organigramatiene por finalidad el análisis de determinados aspectos del comportamiento organizacional, como también de cierto tipo de información que presentada en un organigrama permite la ventaja de la visiónmacro o global de la misma, tales son los casos de análisis de un presupuesto, de la distribución de la planta de personal, de determinadas partidas de gastos, de remuneraciones, de relaciones informales,etc.
Formal: Se define como tal cuando representa el modelo de funcionamiento planificado o formal de una organización, y cuenta con el instrumento escrito de su aprobación.
Informal: Se consideracomo tal, cuando representando su modelo planificado no cuenta todavía con el instrumento escrito de su aprobación.
3. Por su ámbito: Este grupo se divide en dos tipos de organigramas: Generales: Contienen información representativa de una organización hasta determinado nivel jerárquico, según su magnitud y características.
Específicos: Muestran en forma particular la estructura de un...
Organigrama
Es la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus nivelesjerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría.
Los tipos de organigramas que existen son:
1. Por su naturaleza: Este grupo se divide en tres tipos de organigramas:
Microadministrativos: Corresponden a unasola organización, y pueden referirse a ella en forma global o mencionar alguna de las áreas que la conforman.
Macroadministrativos: Involucran a más de una organización.Mesoadministrativos: Consideran una o más organizaciones de un mismo sector de actividad o ramo específico.
2. Por su finalidad: Este grupo se divide en cuatro tipos de organigramas:
Informativo: Se denominan de este modo a losorganigramas que se diseñan con el objetivo de ser puestos a disposición de todo público, es decir, como información accesible a personas no especializadas.
Analítico: Este tipo de organigramatiene por finalidad el análisis de determinados aspectos del comportamiento organizacional, como también de cierto tipo de información que presentada en un organigrama permite la ventaja de la visiónmacro o global de la misma, tales son los casos de análisis de un presupuesto, de la distribución de la planta de personal, de determinadas partidas de gastos, de remuneraciones, de relaciones informales,etc.
Formal: Se define como tal cuando representa el modelo de funcionamiento planificado o formal de una organización, y cuenta con el instrumento escrito de su aprobación.
Informal: Se consideracomo tal, cuando representando su modelo planificado no cuenta todavía con el instrumento escrito de su aprobación.
3. Por su ámbito: Este grupo se divide en dos tipos de organigramas: Generales: Contienen información representativa de una organización hasta determinado nivel jerárquico, según su magnitud y características.
Específicos: Muestran en forma particular la estructura de un...
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