Organigrama de Operadora Turistica

Organigrama de Operadora Turística



Funciones de cada uno de los integrantes:
Gerente General:
Planificar y coordinar las actividades de la operadora. Dirigir al equipo de colaboradores paraatraer y brindar servicios turísticos a excursionistas procedentes del extranjero.

Secretaria-Contadora:
Asistir a la gerencia en las actividades que se realizan en la oficina, con el fin deimpulsar las operaciones y llevar un control crítico y detallado de las mismas.

Guía y Tour Leader:
Conducir grupos de turistas en condiciones de amenidad, seguridad y respeto, según rutas y programasestablecidos por la operadora.

Conductor de bus (Piloto):
Transportar a turistas en condiciones de comodidad, seguridad y respeto a los destinos turísticos, según rutas y programa previstos porla operadora.

Ejecutivo de ventas:
Promover y vender los servicios que ofrece el negocio a turistas extranjeros y nacionales que visitan según estrategias, canales y metas pactados con laoperadora.


Competencias y habilidades que debe tener cada uno de los integrantes:


Gerente General:
Estratégicas en gestión de organizaciones, liderazgo de equipos y ética profesional. Actitudinnovadora y de servicio; competencias productivas, sociales e intelectuales.

Secretaria-Contadora:
Estratégicas en organización de oficina, toma de iniciativas y de servicio; expedito en registroscontables, análisis de resultados y orientaciones para la dirección del negocio.

Guía y Tour Leader:
Estratégicas en conducción y animación de grupos; calidad en comunicación, liderazgo y espíritu deservicio.
Conocimiento exhaustivo del área, su historia y sus culturas vivas. Trilingüe: en español, el idioma nativo y buen conocimiento del inglés.

Conductor de bus (Piloto):
Licencia deconducir A, y conocimientos de mecánica. Trato afable y servicial con gente.

Ejecutivo de ventas:
Conocimientos de mercadeo y destrezas en ventas de servicios turísticos. Dominio de técnicas de...