ORGANIGRAMA DE UNA EMPRESA


1. organigrama de una empresa.










2. Como se puede apreciar el Organigrama de la Empresa Santa Rosa S.A. es muy amplia, esto también se debe a la cantidad de Departamentos con los que cuenta entre ellos encontramos a:
• Departamento de Molido de Trigo, Procesamiento: Donde el Sr. Peña el Gerente General subdivido esta en 2 secciones de Fideos y de Galletas, y unDepartamento de Envasado.
• Departamento de Compras, almacén y Transporte a cargo del Sr. Marcelo
• Departamento de Contabilidad, Crédito, Tesorería, anteriormente estos eran 4 contando con el de Pago a proveedores pero el Sr. Peña tomo la decisión que este pase directamente al Dpto. de Contabilidad por lo que ahora el Sr. Julio cuenta a cargo de estos 3.
• Además El Sr. Peña también decidió que secree un Departamento de control de Calidad a cargo de José.

3. El Sr. Peña responde a el tipo de Cargo Funcional, ya que este delega Funciones según la especialidad de cada Gerente y cada área, pensando siempre que decisión será la más adecuada , teniendo en cuenta los resultados obtenidos y analizando las habilidades que posee cada Empleado , de tal modo que se desenvuelva exitosamente en suárea.
4. En el presente organigrama se puede tener en cuenta 2 aspectos :
Departamentalización: Se asignas vareadas áreas en las cuáles se realizaran diversas funciones, donde se encuentran personas

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1. organigrama de una empresa.










2. Como se puede apreciar el Organigrama de la Empresa Santa Rosa S.A. es muy amplia, esto también se debe a la cantidad de Departamentoscon los que cuenta entre ellos encontramos a:
• Departamento de Molido de Trigo, Procesamiento: Donde el Sr. Peña el Gerente General subdivido esta en 2 secciones de Fideos y de Galletas, y un Departamento de Envasado.
• Departamento de Compras, almacén y Transporte a cargo del Sr. Marcelo
• Departamento de Contabilidad, Crédito, Tesorería, anteriormente estos eran 4 contando con el de Pagoa proveedores pero el Sr. Peña tomo la decisión que este pase directamente al Dpto. de Contabilidad por lo que ahora el Sr. Julio cuenta a cargo de estos 3.
• Además El Sr. Peña también decidió que se cree un Departamento de control de Calidad a cargo de José.

3. El Sr. Peña responde a el tipo de Cargo Funcional, ya que este delega Funciones según la especialidad de cada Gerente y cada área,pensando siempre que decisión será la más adecuada , teniendo en cuenta los resultados obtenidos y analizando las habilidades que posee cada Empleado , de tal modo que se desenvuelva exitosamente en su área.
4. En el presente organigrama se puede tener en cuenta 2 aspectos :
Departamentalización: Se asignas vareadas áreas en las cuáles se realizaran diversas funciones, donde se encuentranpersonas 
1. organigrama de una empresa.










2. Como se puede apreciar el Organigrama de la Empresa Santa Rosa S.A. es muy amplia, esto también se debe a la cantidad de Departamentos con los que cuenta entre ellos encontramos a:
• Departamento de Molido de Trigo, Procesamiento: Donde el Sr. Peña el Gerente General subdivido esta en 2 secciones de Fideos y de Galletas, y unDepartamento de Envasado.
• Departamento de Compras, almacén y Transporte a cargo del Sr. Marcelo
• Departamento de Contabilidad, Crédito, Tesorería, anteriormente estos eran 4 contando con el de Pago a proveedores pero el Sr. Peña tomo la decisión que este pase directamente al Dpto. de Contabilidad por lo que ahora el Sr. Julio cuenta a cargo de estos 3.
• Además El Sr. Peña también decidió que secree un Departamento de control de Calidad a cargo de José.

3. El Sr. Peña responde a el tipo de Cargo Funcional, ya que este delega Funciones según la especialidad de cada Gerente y cada área, pensando siempre que decisión será la más adecuada , teniendo en cuenta los resultados obtenidos y analizando las habilidades que posee cada Empleado , de tal modo que se desenvuelva exitosamente en su...