ORGANIGRAMA


Organigrama
Es la representación grafica de la estructura de una empresa u otra organización, representan estructuras departamentales y las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones de mayor importancia y competenciales de organización.
Estructura
Pueden ser de forma esquemática, después se colocan la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos,líneas de autoridad y de asesoría.
Como se elabora
Hay diferentes tipos de organigramas los cuales se elaboran de diferente manera; son los siguientes:
1.-verticales: presentan las unidades ramificadas de arriba abajo a partir del titular, en la parte superior, y desagregan los diferentes niveles jerárquicos en forma escalonada. Son de uso más generalizado en la administración, los manuales deorganización recomiendan su empleo.









2.-horizontales: despliegan las unidades de izquierda a derecha y colocan al titular en el extremo izquierdo; los niveles jerárquicos se ordenan en forma de columnas, en tanto que las relaciones entre las unidades se ordenan por líneas dispuestas horizontalmente.








3.-mixtos: en este se utilizan combinaciones verticales yhorizontales para ampliar las posibilidades de graficacion; se recomienda utilizarlos en caso de organizaciones con un gran número de unidades en la base.








4.-circulares: en este tipo de diseño grafico, la unidad organizativa de mayor jerarquía se ubica en el centro de una serie de círculos concéntricos, cada uno de los cuales representa un nivel distinto que decrece desde el centrohacia afuera.










5.-de bloque: son una variante de los verticales y tienen la particularidad de integrar un mayor número de unidades en espacios más reducidos.







Quienes más lo utilizan
Estos son más utilizados por las empresas con mayor número de integrantes o que tienen más funciones.
Aparte de los ya mencionados que son los más utilizados o conocidos también seencuentran los siguientes:
Por su naturaleza:
Micro administrativos
Macro administrativos
Meso administrativos
Por su finalidad:
Informativo
Analítico
Formal
Informal
Por su ámbito:
Generales
Específicos
Por su contenido:
Integrales
Funcionales
De puestos, plazas y unidades




Simbología
Los símbolos de un organigrama son formas geométricas que ilustran las diferentesacciones que pueden ocurrir durante un proceso, programa o algoritmo

















Diagrama de llaves
Es la distribución de ideas de texto, también son organizadores gráficos. Este se divide en temas y subtemas. También es una representación visual que se encarga de estructurar de manera lógica un material.
Estructura
Son expresiones graficas, que contienen de maneraorganizada una clara estructura  primero las ideas principales, las ideas secundarias y por último los detalles del texto, a este se le llama diagrama de llaves.
Al formar el texto jerárquicamente facilita al lector la comprensión, la fácil memorización y el entendimiento del mismo.
El diagrama de llaves permite que con una sola ojeada entendamos de una manera lógica, rápida y clara la información.
Esde aclarar que antes de la elaboración del esquema se deben tener y a las ideas principales del texto y las preguntas que surjan de ella.

Como se elabora
De una manera más clara se puede explicara así:
El titulo debe ocupar la columna izquierda.
De ahí se abre una llave y se escribe a la derecha en columna los títulos.
En las partes se dividen, colocando primero la idea más general, y a loúltimo las especificas.
Hay que tener claro que cuando se realiza un esquema de llaves hay que procurar ajustarlo bien a la izquierda del papel, pues la mayor parte del esquema habrá que ir poniéndolo a la derecha.







Simbología
Su simbología son las llaves ([) que son las indicadoras de los subtemas del tema, en algunos diagramas de llaves se utilizan líneas para indicar de lo...