Organigrama
Páginas: 4 (753 palabras)
Publicado: 5 de septiembre de 2014
ÉTICA, RESPONSABILIDAD Y SOLIDARIDAD EMPRESARIAL
En la actualidad, se presencia una serie de cambios y transformaciones de tipo económico, político, social, cultural y tecnológico, que incidendirectamente en la actividad empresarial y en su interacción con el medio. Las empresas se encuentran ante la disyuntiva de ser sólo agentes de desarrollo económico o de ser partícipes del desarrollosocio-económico. Es evidente que no pueden desvincularse del entorno, deben comprender y reconocer que como entes sociales, también tienen una responsabilidad social y un compromiso ético que cumplir;porque en definitiva ellas sirven y se sirven de la sociedad.
La Responsabilidad Social Empresarial es una nueva dimensión que atraviesa transversalmente la propia gestión de la organizaciónempresarial. Es un modo de hacer que considera la actitud que asume la empresa con todas sus relaciones, adoptando una elección estratégica en el modo de gestionar la organización. Esta actitudsocialmente responsable debe incorporarse como un criterio más a considerar en la toma de decisiones, porque surge a partir de reconocer que existe una interdependencia entre la empresa y la comunidad dondeopera.
Si bien la responsabilidad social siempre está enfocada en la empresa, vale la pena considerar que dicha empresa no es una entidad aislada y ajena al ser humano, sino una entidad creada por elmismo ser humano y que su actuación es generada y realizada por personas, por esto dentro de la empresa deben existir estrategias que permitan una infraestructura social respetuosa de los derechoshumanos de las mismas.
Es importante entender que las acciones de responsabilidad social empresarial desde el punto de vista de la percepción representan un valor agregado intangible para laorganización. Sin embargo, las organizaciones carecen del entendimiento necesario para implementar la responsabilidad social empresarial como un elemento que acompañe a la estrategia general de la empresa....
En la actualidad, se presencia una serie de cambios y transformaciones de tipo económico, político, social, cultural y tecnológico, que incidendirectamente en la actividad empresarial y en su interacción con el medio. Las empresas se encuentran ante la disyuntiva de ser sólo agentes de desarrollo económico o de ser partícipes del desarrollosocio-económico. Es evidente que no pueden desvincularse del entorno, deben comprender y reconocer que como entes sociales, también tienen una responsabilidad social y un compromiso ético que cumplir;porque en definitiva ellas sirven y se sirven de la sociedad.
La Responsabilidad Social Empresarial es una nueva dimensión que atraviesa transversalmente la propia gestión de la organizaciónempresarial. Es un modo de hacer que considera la actitud que asume la empresa con todas sus relaciones, adoptando una elección estratégica en el modo de gestionar la organización. Esta actitudsocialmente responsable debe incorporarse como un criterio más a considerar en la toma de decisiones, porque surge a partir de reconocer que existe una interdependencia entre la empresa y la comunidad dondeopera.
Si bien la responsabilidad social siempre está enfocada en la empresa, vale la pena considerar que dicha empresa no es una entidad aislada y ajena al ser humano, sino una entidad creada por elmismo ser humano y que su actuación es generada y realizada por personas, por esto dentro de la empresa deben existir estrategias que permitan una infraestructura social respetuosa de los derechoshumanos de las mismas.
Es importante entender que las acciones de responsabilidad social empresarial desde el punto de vista de la percepción representan un valor agregado intangible para laorganización. Sin embargo, las organizaciones carecen del entendimiento necesario para implementar la responsabilidad social empresarial como un elemento que acompañe a la estrategia general de la empresa....
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