organigrama
Páginas: 3 (543 palabras)
Publicado: 23 de febrero de 2015
Concepto de organigrama
La estructura organizacional, o sea, la estructura formal de una empresa, es la forma en que los órganos y cargos están distribuidos en los distintos niveles (grados) y enlos diversos departamentos de la empresa. La estructura organizacional es compleja y puede ser representada gráficamente mediante organigrama.
¿Qué es un organigrama?
El organigrama es larepresentación gráfica de la estructura formal de autoridad y de la división especializada del trabajo de una organización por niveles jerárquicos.
Naturaleza del organigrama
El organigramarepresenta la estructura formal de una organización. Es una gráfica compuesta por una serie de rectángulos, que representan a los organismos o cargos, los cuales se unen entre sí por líneas, que representan alas relaciones de comunicación y autoridad dentro de la organización.
Clases de organigramas
Por la forma, son estructurales verticales, estructurales horizontales, estructurales circulares ysemicirculares.
Por las clases, los organigramas son de unidades organizativas y de cargos o de puestos. No se acostumbra mezclar un organigrama de unidades departamentales con el de cargos, por cuantodificultad el diseño y también su interpretación.
Por la forma, el organigrama puede ser:
Vertical
Horizontal
AFNOR
Circular
Radial o sectorial.
El organigramavertical tiene forma de pirámide regular. Es el más utilizado en la diagramación de estructuras organizacionales. El máximo puesto jerárquico se ubica en el vértice superior de la pirámide, y los siguientesdescienden en jerarquía hasta la base.
El organigrama horizontal, tiene forma de pirámide, pero “acostada”. El máximo órgano jerárquico se ubicaen el vértice izquierdo de la pirámide y los siguientes se ubican en jerarquía descendente de izquierda a derecha hasta la base de la pirámide.
El organigrama AFNOR...
La estructura organizacional, o sea, la estructura formal de una empresa, es la forma en que los órganos y cargos están distribuidos en los distintos niveles (grados) y enlos diversos departamentos de la empresa. La estructura organizacional es compleja y puede ser representada gráficamente mediante organigrama.
¿Qué es un organigrama?
El organigrama es larepresentación gráfica de la estructura formal de autoridad y de la división especializada del trabajo de una organización por niveles jerárquicos.
Naturaleza del organigrama
El organigramarepresenta la estructura formal de una organización. Es una gráfica compuesta por una serie de rectángulos, que representan a los organismos o cargos, los cuales se unen entre sí por líneas, que representan alas relaciones de comunicación y autoridad dentro de la organización.
Clases de organigramas
Por la forma, son estructurales verticales, estructurales horizontales, estructurales circulares ysemicirculares.
Por las clases, los organigramas son de unidades organizativas y de cargos o de puestos. No se acostumbra mezclar un organigrama de unidades departamentales con el de cargos, por cuantodificultad el diseño y también su interpretación.
Por la forma, el organigrama puede ser:
Vertical
Horizontal
AFNOR
Circular
Radial o sectorial.
El organigramavertical tiene forma de pirámide regular. Es el más utilizado en la diagramación de estructuras organizacionales. El máximo puesto jerárquico se ubica en el vértice superior de la pirámide, y los siguientesdescienden en jerarquía hasta la base.
El organigrama horizontal, tiene forma de pirámide, pero “acostada”. El máximo órgano jerárquico se ubicaen el vértice izquierdo de la pirámide y los siguientes se ubican en jerarquía descendente de izquierda a derecha hasta la base de la pirámide.
El organigrama AFNOR...
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