Organigrama

¿Cómo se hace un organigrama?

El diagrama de organización debe presentar las diferentes funciones; componentes o unidades de trabajo y el arreglo de relaciones entre ésta.
En el diseño de estagráfica son fundamentalmente importantes los siguientes aspectos:

1. La ubicación que se le da a cada unidad mayor de la organización a representarse en el diagrama.
2. Las figurasgeométricas
3. Las líneas que enlazan las figuras geométricas.
4. Los nombres de las unidades de trabajo

1. La ubicación de las unidades de trabajo por nivel
La ubicación podría depender de lasparticularidades y relaciones de trabajo de cada organismo o institución, se recomienda organizar o acomodar por niveles.
Los tres niveles en que se divide la estructura de organización son:
*eldirectivo
* el de "staff o de apoyo
*el operacional
En la parte superior del diagrama se presentan la(s) unidad(es) del nivel directivo, es decir, el alto nivel gerencial del organismo.
En la parteintermedia del diagrama se ubican las unidades con funciones de apoyo o sostén al nivel directivo y a la institución en general (o a un sector determinado de la misma), las cuales son conocidas porlos especialistas en organización como unidades del "nivel de staff" . En la parte inferior o base del diagrama se figuran las unidades del nivel operacional que son las que desarrollan las funcionesmás importantes de un organismo en términos de misión o de su razón de ser en ley.

2. Las figuras geométricas
Representan a las unidades de trabajo que componen la estructura de organizacióndibujada en la gráfica. Se debe representar, además, la relación especial con organismos exógenos a dicha organización.
Las figuras más utilizadas para diseñar el diagrama de organización son:a. Rectángulo
b. Círculo
c. Cuadrado
d. Líneas

 
Círculo. Representa un organismo subsidiario de otro.
Organismo Subsidiario es aquel que se crea bajo la jurisdicción...