Organigrama

Organigrama
Contreras Dauzón Gpe. Montserrat Logística 2°”a”. Exportación e Importación de productos.
Los organigramas son diagramas que representan gráficamente y de manera simplificada laestructura formal que posee una organización. De esta forma, los organigramas muestran las principales funciones dentro de la organización y las relaciones que existen entre ellas. Son muy utilizados yaque resultan sencillos y rápidos de comprender. Para analizar y comprender un diagrama de estas características es importante entender que los cuadros representan cada uno de los puestos de laestructura organizacional, y las líneas, la cadena de autoridad y la comunicación que los une. El siguiente modelo representa fielmente lo que es un organigrama.
Funciones de los organigrama
Losorganigramas cumplen dos funciones importantes. Por un lado, permiten analizar la estructura para detectar fallas. Algunas de las situaciones más importantes que pueden ser encontradas por este método son:Fallas de control interno
Duplicación de funciones
Departamentalización inadecuada
Funciones importante que se han descuidado
Falta de unidad de mando
Falta de claridad respecto del tipo de autoridad quese le asigna a un cargo
Desequilibrios en la estructura, enorme amplitud del control, etc.
Por otro lado, los organigramas cumplen una función como medio de comunicación dentro de la organización. Através de ellos se puede, por ejemplo, informar a los empleados la posición relativa que ocupan y la relación que tienen con el resto de los puestos, informar a terceros interesados en la organizacióncómo es la estructura, facilitar la comprensión acerca de las posibilidades que tienen los miembros de ascender, mostrar a los nuevos empleados un cuadro global de la estructura a la que acaban deingresar, etc.
Existen distintos tipos y clasificaciones de organigramas, los cuales se pueden distinguir segundo los siguientes criterios:
Según su contenido
Organigramas estructurales: presentan...