organigramas

MARIA ALEJANDRA AJA FLORES
CARNÉ: 2081006

ORGANIGRAMAS:
Es la representación grafica de la estructura orgánica de una institución o de una de sus áreas.
Objeto:
Es un instrumento idóneo para plasmar y transmitir en forma gráfica y objeto de la composición de una organización.
Utilidad:
Proporciona una imagen formal de la organización.
Facilita el conocimiento de una organización, asícomo de sus relaciones de jerarquía y coordinación.
Representa un elemento valioso para el análisis organizacional.

CRITERIOS FUNDAMENTALES PARA SU PREPARACIÓN

Precisión:
Deben definirse con exactitud todas las unidades administrativas y sus interrelaciones.

Sencillez:
Debe ser muy simple para su fácil comprensión.

Uniformidad:
Las líneas deben ser homogéneas y las figuras que seutilicen en el diseño.

Presentación:
En su preparación deben considerarse criterios técnicos y de servicio, en función de su objeto.

Vigencia:
El organigrama debe mantenerse actualizado.

CLASIFICACIÓN:
Los organigramas se clasifican por:

Su naturaleza
Su ámbito
Su contenido
Su presentación


SU NATURALEZA:
Microadministrativos:
Corresponde a una sola organización.Macroadministrativos:
Contiene información de más de una organización.
Mesoadministrativos:
Consideran una o más organizaciones de un mismo sector de actividad o ramo específico.
SU ÁMBITO:
Generales:
Contienen información representativa de una organización hasta determinado nivel jerárquico, según su magnitud y características.Específicos:
Muestran en forma particular la estructura de un área de la organización.POR SU CONTENIDO

Integrales:
Son representaciones gráficas de todas las unidades administrativas de una organización y sus relaciones de jerarquía, además que son equivalentes.








Funcionales:
Incluyen las principales funciones que tienen asignadas, además de las unidades y sus interrelaciones. Este organigrama nos ayuda a capacitar al personal y presentar a laorganización en forma general.











De puestos plazas y unidades:
Indican las necesidades de puestos y número de plazas existentes o necesarias de cada unidad consignada. También se incluyen los nombres de las personas que ocupan las plazas.Dirección General
4
4
Director
1
1
Auxiliar
1
1
Secretarias
2
2




E R E R
Dirección A
5
5
Director
1
1
Analistas
2
2
Secretarias
2
2
Dirección B
5
7Director
1
1
Analistas
2
4
Secretarias
2
2

E R
Departamento
12
15
Jefe
1
1
Analistas
6
8Dibujantes
2
2
Secretarias
3
4
Departamento
11
11
Jefe
1
1
Analistas
7
7
Dibujantes
1
1
Secretarias
2
2

E= Existentes
R= Requeridos

POR SU PRESENTACIÓN
Verticales:
Presentan las unidades ramificadas de arriba hacia abajo a partir del titular, en la parte superior y desagregan los diferentes niveles jerárquicos en forma escalonada. Son los de uso más generalizado en...