organigramas

UNIVERSIDAD MARIANO GALVEZ DE GUETEMALA
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
ADMINISTRACION I
LICDA. CLAUDIA ESTRADA
LICDA. DELMY IVONNE VANEGAS














VERÓNICA LISSETTE AYALABONILLA
CARNÉ: 1222-11-12514
SECCIÓN “B”
FECHA: 30/04/2011



Introducción……………………………………………………………………….......3
Tipos de Organigramas……………………………………………………………....4,5,6
Representación gráfica de losorganigramas…………………………………........7
Vertical....……………………………………………………………………………….8
Horizontal....……………………………………………………………………………9
Mixto...………………………………………………………………………………......10
DeBloque……………………………………………………………………………....11
Circular………………………………………………………………………………….12
Radial……………………………………………………………………………………13
Escalar…………………………………………………………………………………..14
Conclusión………………………………………………………………………….......15Recomendaciones…………………………………………………………………….16
Glosario…………………………………………………………………………………17
Bibliografía……………………………………………………………………………..18











Los organigramas son una representación grafica de la estructura orgánica de una empresa. En él se pone por manifiesto larelación formal existente entre las diversas unidades que la integra, sus principales funciones, los canales de supervisión y la autoridad relativa de cada cargo. Son considerados instrumentosauxiliares del administrador, a través de los cuales se fija la posición, la acción, y la responsabilidad de cada servicio.















De acuerdo al tipo de empresa que se tiene o se vayaa instalar, según Enrique B. Franklin, los organigramas pueden ser:

POR SU NATURALEZA:
Este tipo se divide en 3
Micro administrativos:
Corresponde a una sola organización, y pueden referirse aella en forma global o mencionar algunas de las áreas que las conforman.

Macro administrativos:
Son aquellos que involucran más de una empresa.

Meso administrativos:
Consideran una o másorganizaciones de un mismo sector.


POR SU AMBITO:
Este tipo se divide en 2 tipos de organigramas.
Generales:...