Organigramas


Colegio Comercial Guatemalteco.
Miss Ruth.
Administración y Organización de Empresa.
Mary Liz Fernanda Garcia Avila.





Prueba Corta #2:
Tipos de Organigramas.Guatemala 12 de febrero 2014.




Los Organigramas:


Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, laposición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría



Por tanto, teniendo en que los organigramas son de suma importancia y utilidad para empresas,entidades productivas, comerciales, administrativas, políticas etc., y que todos aquellos que participan en su diseño y elaboración deben conocer cuáles son los diferentes tipos de organigramas y quécaracterísticas tiene cada uno de ellos, en el presente artículo se plantea una clasificación basada en las clasificaciones de dos autores, con la finalidad de que el lector pueda tener una idea máscompleta acerca de los diversos tipos de organigramas y de sus características generales.








Tipos de Organigramas:

1. POR SU NATURALEZA: Este grupo se divide en tres tipos deorganigramas:

Microadministrativos: Corresponden a una sola organización, y pueden referirse a ella en forma global o mencionar alguna de las áreas que la conforman.
Macroadministrativos: Involucran a másde una organización.
Mesoadministrativos: Consideran una o más organizaciones de un mismo sector de actividad o ramo específico. Cabe señalar que el término mesoadministrativo corresponde a unaconvención utilizada normalmente en el sector público, aunque también puede utilizarse en el sector privado.

2. POR SU FINALIDAD: Este grupo se divide en cuatro tipos de

Organigramas:Informativo: Se denominan de este modo a los organigramas que se diseñan con el objetivo de ser puestos a disposición de todo público, es decir, como información accesible a personas no especializadas. Por...