Organizaciòn Dinàmica

ENTREVISTA A EMPRESARIOS

Nombre: Aquiles Contreras Yguchi
Rubro: Campos Deportivos de Grass Sintético

1.- A su parecer, ¿en qué se diferencia la administración de hace 15 años con la actual?Respuesta: La diferencia es muy grande ya que antes cuando fui empleado me parece que no había respeto por los obreros y ahora se toma más en cuenta al personal en una empresa, yo baso miadministración en el trato a mis empleados y a mis clientes. Esa es una diferencia que antes no veía.

2.- ¿Qué importancia le da Ud. a los recursos humanos?
Respuesta: Los recursos humanos es un tema nuevopara mí, soy un empresario pegado a la antigua pero, este tema lo considero como la base de mi empresa, es decir; es muy importante ya que mediante ellos tengo la confianza de poder hacer otrasfunciones.
Recursos humanos realiza aquella labor que me permite la tranquilidad de tener tranquilo a mi personal.

3.- ¿Existe alguna tendencia o corriente administrativa que Ud. emplee en la actualidad?Respuesta: Yo empleo un enfoque generalizado, es decir; para mí todos realizan las labores del mismo modo, los organizo de modo tal que culminen y realicen al mismo tiempo sus labores y hasta missocios tendrán los mismos derechos y obligaciones no importando la cantidad de acciones que pueda tener.
Seleccionamos al personal con las aptitudes para cada trabajo, tienen que ser capaces derealizar las labores de acuerdo a la selección (no los entrenamos.
Manejamos mucho el tema de los incentivos que los motive a realizar mejor sus labores.

ENTREVISTA A EMPRESARIOS

Nombre: Dj Elvis VilaRubro: Sonido y Luces Profesional

1.- A su parecer, ¿en qué se diferencia la administración de hace 15 años con la actual?
Respuesta: Se encuentra diferencias ya que se ha aumentado algunosíndices para llevar mejor un negocio.
Las técnicas actuales se basan mucho en el lado humano para que funcione mejor.
Antes no se veía tantos derechos para los trabajadores ni había tantas normas,...