Organizaciòn Social

ORGANIZACIÓN SOCIAL
Cuando nos aproximamos a un lugar, cualesquiera que sea éste, tenemos que descubrir las interrelaciones que están inmersas dentro de esa realidad social la cual es única y diferente ya que cuenta con una historia, costumbres, està ubicada en un contexto y un espacio y tiene personas que tienen historia y que influyen en esa realidad. Estas interrelaciones nos permitirán verla organización social.
Según Mar Linares existen dos formas diferentes de organización de la sociedad, sin embargo para explicar cada una me quedaré con la postura de Ferdinand Tonnies ya que él da características específicas de cada una de ellas.


El título de la lectura de Mar Linares es “La búsqueda de los principios de organización de la sociedad” por lo que debemos preguntarnos eso;¿En qué momento la sociedad comienza a organizarse? ¿Con qué fines? Y bueno, aprendimos que el hombre tiene un instinto gregario, es decir, la necesidad nata de juntarse con otros para sobrevivir y cubrir sus necesidades siendo éstas primarias como la alimentación y secundarias como el éxito.
Podemos decir entonces que comenzamos a juntarnos con otros en función de nuestros intereses y en unabúsqueda de solidaridad y relación con el otro. Por lo tanto, en cualquier realidad social existe un proceso de organización social.
Concepto de organización social
Pero entonces; ¿Qué es la organización social?
Según:
 Etzioni (1964); Son unidades, grupos de individuos construidos deliberada y periódicamente reedificados en la búsqueda de objetivos específicos.
 Hall (1982); Colectividades conlímites identificables que tienen un orden normativo que emanan de la autoridad y un sistema de comunicación y coordinación.

Como podemos ver ambos autores coinciden en que implica más de una persona ya que ellos refieren; colectividades, unidades y grupos, sin embargo no coinciden en lo que hacen o buscan.

He aquí un concepto más amplio con el que yo me quedo. Conjunto de personas que apartir de la convivencia generan reacciones encadenadas, interacciones que aunque pueden estar separadas por discrepancias derivadas de la forma de ser, pensar y actuar realiza actividades de las que por lo menos una se dirige a la consecución de fines comunes a todos los individuos que componen el grupo.
Es decir, en un grupo siempre va a haber personas que van a tener diferencias y estas sepueden deber a la cultura, sin embargo si se van a unir es porque a pesar de sus diferencias buscan algo en común.
Sin embargo también es importante mencionar que hablar de organización social implica hablar de un concepto complejo, multidimensional y multicultural. Lo anterior nos indica que la organización social también puede ser vista como una construcción ya que en ella hay inmersosconocimientos, objetivos en común, experiencias, creencias y significados que poseen las personas que conforman el grupo.
Blant y Scott proponen que los puntos básicos a considerar en las organizaciones son:
 Son estructuras de relaciones sociales que hace que una suma de individuos se convierta en grupo, apareciendo relaciones de atracción-hostilidad, respeto-indiferencia, de los que resultan líderes yseguidores, miembros integrados y no integrados.
 Construyen una cultura social, sistema de creencias y orientaciones compartidas por los miembros de una comunidad que sirven como normas para la conducta humana, valores que gobiernan, expectativas de cómo deben actuar las personas, sanciones para el cumplimiento de normas.
Características de la organización social
Las características de laorganización social son:
• Conjunto de responsabilidades definidas sobre tareas, poder y las comunicaciones. Responsabilidades previstas conscientemente en la consecución de fines.
• Existencia de núcleos de poder que dirigen las capacidades donde el rendimiento està sujeto a una revisión constante “pueden modificar la estructura de su organización para incrementar su eficiencia”.
• La...