Organización de una empresa
ORGANIZACIÓN ES LA COMBINACIÓN DE LOS MEDIOS TÉCNICOS, HUMANOS Y
FINANCIEROS QUE COMPONEN LA EMPRESA: EDIFICIOS, MÁQUINAS, MATERIALES,
PERSONAS…, EN FUNCIÓN DE LACONSECUCIÓN DE UN FIN, SEGÚN LAS DISTINTAS
INTERRELACIONES Y DEPENDENCIAS DE LOS ELEMENTOS QUE LO CONSTITUYEN.
EL PRIMER PASO EN LA ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA SERÁ LA DEFINICIÓN O
DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOSDE TRABAJO, ASÍ COMO LA ASIGNACIÓN DE
RESPONSABILIDADES Y POSTERIORMENTE TENDRÁ LUGAR EL ESTABLECIMIENTO
DE LAS RELACIONES DE AUTORIDAD Y COORDINACIÓN, MEDIANTE LA
DETERMINACIÓN DE LOS NIVELES DEJERARQUÍA O ESCALAS DE AUTORIDAD QUE
ES LO QUE SE LLAMA ESTRUCTURA.
NIVELES DE ORGANIZACIÓN
Podemos distinguir la existencia de diferentes niveles de organización según la
dimensión de la empresa ysegún el ámbito de supervisión de subordinados que
pueda controlar el jefe. Si ésta es pequeña y tiene pocos empleados podrán ser
dirigidos por un solo jefe. Si la empresa va creciendo y teniendo mástrabajadores
se tendrán que ir constituyendo mandos intermedios, que irán aumentando
conforme se incrementa el número de subordinados.
Tiene a su cargo el
control total
Consejo de
Administración
AltaDirección
Mandos Intermedios
Empleados
Encargado nivel
organizativo
Nivel técnico
encargándose de
la ejecución y de
las tareas
Los grupos de personas comprendidas en este triángulo pueden estarentrelazadas
entre sí de distintas formas lo que da lugar a distintas estructuras.
Cuando la tarea a ejecutar se realiza por una sola persona no se presentan
problemas, pero si se exige laparticipación de varias personas es necesario
organizarla.
Con este sistema de relaciones se pretende que:
a) Cada individuo conozca lo que hacen los demás.
b) Conocer sus funciones y sus obligaciones en elproceso de trabajo.
c) Tener una información de todas las actividades que se desarrollan en el trabajo, con el fin de dar
al trabajador una visión más clara y de conjunto que facilite la...
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