La organización: conceptos, principios y la división del trabajo
Betzaida Guadalupe Reyes Santiago betzy_grs@hotmail.com

1. Introducción
2. Concepto de organización
3. Importancia dela organización
4. La organización y la administración su enfoque tradicional
5. Organización funcional
6. Organización informal
7. Organización formal
8. Organización de tipolínea-staff
9. Conceptos y principios básicos de la teoría clásica de la organización
10. División del trabajo
11. Centralización, descentralización desconcentración, cultura organizacional
12.La cultura de la organización
13. Personal de línea y staff
14. Unidades de organización y métodos
15. Elaboración de organigramas
16. Función
17. Metodología para el desarrollo deestudios organizacionales
18. Manuales administrativos
19. Manual de organización
20. Reorganización administrativa, reingeniería

INTRODUCCIÓN:
La organización nació de la necesidad humanade cooperar. Los hombres se han visto obligados a cooperar para obtener sus fines personales, por razón de sus limitaciones físicas, biológicas, sociológicas y sociales.
En la mayor parte de loscasos, esta cooperación puede ser más productiva o menos costosa si se dispone de una estructura de organización.
Se dice que con buen personal cualquier organización funciona. Se ha dicho inclusoque es conveniente mantener cierto grado de impresión en la organización, pues de esta manera la gente se ve obligada a colaborar para poder realizar sus tareas. Con todo, es obvio que aún personascapaces que deseen cooperar entre sí, trabajarán mucho mas efectivamente si todos conocen el papel que deben cumplir y la forma en que sus funciones se relacionan unas con otras.
Este es un principiogeneral, valido tanto en la administración de empresas como en cualquier institución.
Así, una estructura de organización debe estar diseñada de manera que sea perfectamente claro para todos... [continua]

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