Organizacion burocratica de max weber

ENFOQUE ESTRUCTURALISTA DE LA ADMINISTRACION:

INTRODUCCION: A partir de la década de 1940, las criticas hechas tanto a la teoría clásica − por su
mecanicismo − como a la teoría de las relacioneshumanas − por su romanticismo ingenuo − revelaron la falta
de una sólida y amplia teoría de la organización, que sirviese de orientación para el trabajo del administrador.
Algunos estudiososbuscaron entonces en los escritos del economista y sociólogo, ya entonces fallecido, Max
Weber, la inspiración para esa nueva teoría de la organización. Así surgió la teoría de la burocracia en laadministración.
MAX WEBER (1864−1920): Sociólogo Alemán que analizo profundamente a las organizaciones desde
puntos de vista diferentes, estudio aspectos de la burocracia, democracia, autoridad ycomportamiento. Sus
obras: Economía y Sociedad y Ética protestante.
A comienzos del siglo pasado publico una extensa bibliografía acerca de las grandes organizaciones de su
época. Les dio el nombre deburocracias y paso a considerar el siglo XX como el siglo de las burocracias,
pues creía que estas eran las organizaciones características de una nueva época.

APORTACIONES A LA ADMINISTRACION: Susaportaciones fueron muchas, pero reconocidas 20 años
después, dentro de ellas encontramos:

TIPOS DE SOCIEDAD
Weber distingue tres tipos de sociedad:
1.
La sociedad tradicional: en la que predominancaracterísticas patriarcales y hereditarias, como la
familia, etc.
2.
La sociedad carismática: en la que predominan características místicas, arbitrarias y personalistas, como
gruposrevolucionarios y partidos políticos, etc.
3.
La sociedad legal, racional o burocrática: en la que predominan normas impersonales y una
racionalidad en la escogencia de los medios y de los fines, como en lasgrandes empresas y en los ejércitos,
etc.
TIPOS DE AUTORIDAD
Weber distingue tres tipos de autoridad legitima:
1.
Autoridad tradicional: cuando los subordinados consideran que las ordenes de los...