Organizacion De Empresas

Título:
La organización en las empresas

Introducción:

Como parte del desarrollo tecnológico la administración de las organizaciones en las empresas se ha visto en la necesidad de evolucionar,en este siglo XXI se ha hecho una serie de estudios y análisis para mejorar la comunicación entre las áreas y los niveles jerárquicos de las organizaciones. Sin embargo una de las oportunidades quese presentan en el desarrollo es la poca capacidad para realizar trabajos en equipo por la falta de comunicación, por esta razón se han desarrollado especialistas que trabajan con el recurso humanoestableciendo así estrategias para llevar a cabo con éxito los objetivos establecidos, implementando por medio de estructuras jerárquicas la delimitación de las responsabilidades. Así también la altagerencia se ha preocupado para que en este mundo cambiante se establezcan métricos en donde los recursos sean maximizados y pueda dar ventajas competitivas a las empresas.

Desarrollo:

1.Funciones de la administración.
Las funciones de la administración se dividen en cuatro, las cuales son:
* Planeación: Es decir establecer los objetivos de la organización por medio de la misión deesta, también establecer políticas, procedimientos y programas.
* Organización: En esta función se trata de distribuir las actividades o el trabajo en la organización, se hace la jerarquización yasignan responsabilidades, el realizar una estructura es importante ya que se establecen los equipos de trabajo que perseguirán los objetivos de la organización trabajando en conjunto.
* Dirección:Es esta la guía que se da sobre la organización y en la esta función se aplican técnicas de motivación y optimización de tiempo esto para el logro de los objetivos.
* Control: esta función nosasegura el establecer que las actividades se cumplan en tiempo y forma, de no ser así se analizan las desviaciones y se toman medidas correctivas, en esta función es importante tomar en cuenta como...