organizacion industrial

Organización Industrial.
EXAMEN PARCIAL.
1. Explique y desarrolle: era de la herramienta y la era de la máquina.
2. La experiencia de Hawthorne. ¿Qué conclusiones rescata de ésta experiencia?
3. Explique y desarrolle: La organización informal. La organización formal. La organización real. La organización necesaria.
a. Cómo se relacionan los diferentes tipos de organización
4. Explique ydesarrolle: Dificultades de la organización funcional
a. Que es y para que se utiliza un organigrama.
b. Técnicas organizativas para la pequeña empresa.
c. Uso de organigramas. La organización informal y el organigrama.
5. Explique y desarrolle: Concepto de comunicaciones. Proceso de la comunicación. Vías de comunicación. Medios de comunicación. Análisis de los medios más importantes. Plan desugerencias.
6. Explique y desarrolle: las funciones esenciales. Delegación de autoridad. Falta de valuación de la responsabilidad asignada. Conceptos de conducción y el principio de la delegación.
7. Explique y desarrolle: Un sistema de gestión establecido por normas (ISO 9001-14001 y OSHA 18001). Etapas básicas de control, seguimiento y metodología. Clasificación de normas. La información:planificación, medición, técnicas de corrección y/o prevención de problemas. Planificación estratégica.
8. Explique y desarrolle: Técnicas de organización. Autoridad. Responsabilidad. Unidad y mando. Esfera de control. Ecuación personal.
a. Coordinación. Modelo de proceso de administración estratégica.
9. Metodología de procedimiento operativo para la organización y administración de laseguridad en la empresa. Análisis de condiciones potenciales de riesgo.
10. La teoría y el uso de los Equipos de trabajo.

Explique y desarrolle: era de la herramienta y la era de la máquina.
En el principio el hombre utilizó siempre la herramienta, desde la edad de piedra, encontramos usos rudimentarios de la misma, sin embargo, se sustentaba básicamente en la habilidad del hombre y su mayorimpulso era la fuerza necesaria para su utilización, siendo el mismo hombre su mayor fuente de energía, utilizándola para cubrir sus necesidades de alimentación y defensa del medio ambiente.
La evolución y le gestación de los primeros líderes, genera una función de mayor eficiencia y menor esfuerzo, de ahí nacen los grandes avances como la rueda, el arado, el torno, que conllevan ese fin.
Estefin, tuvo incluso la creación de una fuente de energía autónoma, pues con las organizaciones, también nace la institución de la esclavitud, donde el amo es dueño y señor de la vida de los esclavos, esto fue así hasta el advenimiento del cristianismo y la caída del Imperio Romano; sin embargo, estábamos todavía lejos de pensar en un desarrollo integral y equitativo de la humanidad, pues se instalaotra función y el esclavo pasa a transformarse en siervo, donde si bien, ya no existía una dependencia de amo y señor, se tienen todavía muchos puntos de contacto con la esclavitud, donde el feudo, maneja la unidad económica de la Villa.
El siervo, también evoluciona y se convierte en artesano, terminando la edad media, y en el cambio a la edad moderna, donde ya empieza a satisfacer susnecesidades de vivienda, vestido, calzado, etc. Esto conlleva también un mayor uso de herramientas, y se torna en el advenimiento de lo que sería la era industrial, en ese momento, las vestimentas, calzados y demás si bien utilizan herramientas, todavía no utilizan maquinarias, el concepto todavía está enfocado en taller artesano o del maestro.
Ya en 1769, empieza en Inglaterra a desarrollarse la “eraindustrial”, que se sirve del invento de James Watt, cuando desarrolla la máquina de vapor, desplazando del eje energético al hombre y sustituyéndolo por el vapor, carbón, petróleo, electricidad y energía nuclear, como son las fuentes de energía actuales.
Se buscan desarrollar, una serie de conceptos:
Concentración de las masas en los centros industriales.
Desarrollo del capitalismo
Avance...