Organizacion Industrial

Introducción
Siempre que hablamos de un grupo, tenemos que tomar en cuenta que este está conformado por un conjunto de personas la cual cada una desempeña una función diferente. Tenemos comoejemplo a los (ex alumnos del MIT, quienes fueron miembros del club secreto de Black Jack), ellos contaban con el observador de tiro, el gorila y el jugador principal; utilizando sus extraordinariashabilidades interpersonales para tomar millones de dólares de algunos de los casinos más importantes de los Estados Unidos.
Aunque la mayoría de los grupos no se forman con propósitos deshonestos como losanteriores, el éxito de este grupo en sus tareas fue impresionante. Los gerentes querrían que sus grupos fueran a si de exitosos en sus tareas.




Grupo y desarrollo de grupos
¿Qué es un grupo?Un grupos e define como dos o más individuos interdependientes que interactúan para lograr objetivos específicos. Este se divide en dos partes:
Grupos formales: Son grupos de trabajo, definidos porla estructura de una organización y con asignaciones de trabajo y tareas específicas dirigidas a cumplir los objetivos organizacionales.
Grupos de mando: formados por individuos que le reportandirectamente a un gerente.
Grupos de tareas: formados por individuos que se juntan para realizar una tarea de trabajo específica.
Equipos multifuncionales: Formados por miembros que han sido capacitadospara realizar el trabajo de otros.
Equipos autodirigidos: Son básicamente independientes y que, además de sus propias tareas, se encargan de tareas gerenciales.
Grupos informales: Estos grupos sepresentan natural en el centro de trabajo y se forman en torno a amistades e intereses comunes.
Etapas del desarrollo de un grupo
Etapa de formación: la primera fase se presenta cuando se unenpersonas a un grupo y la segunda fase es cuando se da la definición del propósito del grupo, la estructura y el liderazgo.
Etapa Tormenta: Su nombre se da debido a los conflictos internos que se...