Organizacion Sistemica

La organización sistémica

* ¿Qué significa enfoque sistémico?
En la actualidad el enfoque sistémico es tan común en administración que no se nos ocurre pensar que estamos utilizando en todo el mundo. El objetivo de este, es representar cada organización de manera comprensiva y objetiva. Es evidente que “las teorías tradicionales de la organizaciones han estado inclinadas a ver laorganización humana como un sistema cerrado. Esa tendencia ha llevado a no considerar los diferentes ambientes organizaciones y la naturaleza de la dependencia organizacional respecto del ambiente. También llevo a la excesiva concentración en los principios de funcionamiento organizacional interno y a la consiguiente falla en el desarrollo y la comprensión de los procesos de retroalimentación, esencialespara la supervivencia”
El concepto de sistema no es tecnología en sí, sino una resultante de ella, que permite una visión comprensiva, amplia y gestáltica de un conjunto de elementos complejos y les da una organización de totalidad. El análisis sistémico de las organizaciones vivas permite revelar “lo general en lo particular” t muestra propiedades generales de las especies que son capaces deadaptarse y sobrevivir en su ambiente característico.
* Precisa y describe las características de los sistema :
Existen una gran diversidad de sistemas y una amplia gama de tipologías para clasificarlos según ciertas características básicas, cuando queremos hacer referencia a sistemas abiertos y/o cerrados, estamos hablando de aquellos que se caracterizan en cuanto a su naturaleza:
*Sistemas cerrados:

* No presentan intercambio con el ambiente que los rodea, pues son herméticos a cualquier influencia ambiental.
* No reciben ninguna influencia del ambiente ni influyen en este.
* No reciben ningún recurso externo ni producen algo para enviar afuera.
En rigor, no existen sistemas cerrados, en la representación precisa del término. Los autores handenominado sistemas cerrados a aquellos cuyo comportamiento es totalmente determinista y programado, y operan con muy pequeño intercambio de materia y energía con el ambiente. El término también es utilizado para los sistemas completamente estructurados, en que los elementos y relaciones se cambian de manera peculiar y rígida para producir una salida invariable. Son los llamados sistemas mecánicos, comomaquinas y equipos.
* Sistemas abiertos:

* Presentan relaciones de intercambio con el ambiente a través de entradas (insumos) y salidas (productos).
* Intercambian materia y energía con el ambiente continuamente.
* Son eminentemente adaptativos, pues para sobrevivir deben readaptarse contantemente a las condiciones del medio.
* Mantienen un juego reciproco conlas fuerzas del ambiente, y la calidad de su estructura se optimiza cuando el conjunto de elementos del sistema se organiza, aproximándose a una operación adaptativa. La adaptación es un proceso continuo de aprendizaje y autoorganización.
* Los sistemas abiertos no pueden vivir aislados.
* Mantienen por si mismo sus componentes en un flujo de entrada y salida.
* Evitan elaumento de la entropía y pueden desarrollarse hacia un estado de creciente orden y organización.
* Restauran su propia energía y reparan las perdidas en su propia organización.
Lo interesante de este tipo de sistemas es que puede aplicarse en diversos niveles: el individuo, el grupo, la organización o la sociedad, yendo desde su microsistema hasta un macrosistema.
* Precisa ydescriba los parámetros de los sistemas.
El sistema se caracteriza por una serie de parámetros o contantes arbitrarias que determinan, el valor y la descripción dimensional de un sistema especifico o de un componente del mismo, estos son:
* Entrada o insumo; es la fuerza o impulso de arranque o partida del sistema, suministrada por el material, la información o la energía necesarios para la...