organizacion y atencion a personas en situacion de dependencia

INSTRUMENTOS PARA LA GESTIÓN Y EL CONTROL
DOCUMENTOS PARA EL REGISTRO DE LA INFROMACIÓN:
1. DEL CENTRO O INSTITUCIÓN:
1.1- Documentos administrativos:
1.1.1.- Libro de cuentas.
1.1.2.- INVENTARIOS.
1.1.3.- Registro de usuarios.
1.1.4.- Registro de personal.
1.1.5.- Libro de reclamaciones.
1.1.6.- Memorias de cuentas.
1.1.7.- Hojas de utilización de determinados recursos.
1.1.8.-Libro de reserva.
1.1.9.- Libros de convocatorias.
1.2.- De organización interna:
1.2.1.- Reglamento de Régimen Interno (RRI) ó Reglamento de organización y Funcionamiento (ROF).
1.2.2.- Libros de actas.
1.2.3.- Memoria.
1.2.4.- Planes de Atención Individualizada (PAI).
1.2.5.- Plan General de Intervención (PGI).
1.2.6.- Programa de Crecimiento Personal (PCP).
1.3.- Protocolos para ladetección de necesidades y reposición de materiales:
1.3.1.- para la detección de necesidades de tipo material.
1.3.2.- para la detección de necesidades profesionales.
1.3.3.- para la detección de necesidades y demandas de los usuarios del servicio.
1.3.4.- para la detección de necesidades y demandas de la comunidad en el entorno de la institución.
2. DEL TRABAJO:
2.1.- Plannings de personal.
2.2.-Calendarios de turnos y vacaciones.
2.3.- Registro de asistencia.
2.4.- Cuadrantes de tareas.
2.5.- Documentos de justificación de faltas o permisos.
2.6.- Partes de baja.
2.7.- Hojas de reserva o utilización de recursos.
3. DE LAS PERSONAS USUARIAS:
3.1.- Expediente personal.
3.2.- Informes.
3.3.- Protocolos individualizados.
3.4.- Fichas de control.
3.5.- Registro de la información.3.5.1.- Parte de incidencias.
3.5.2.- Informes de evaluación.























DOCUMENTOS PARA EL REGISTRO DE LA INFORMACION:
La organización es necesaria siempre, para poder alcanzar los objetivos perseguidos de manera optima y eficaz. Por ello, es necesario disponer de una serie de instrumentos o documentos en torno a los que organizamos.
1. DEL CENTRO OINTITUCIÓN:
1.1- Documentos administrativos:
1.1.1.- Libro de cuentas.
En el se recogen los datos económicos del centro, referentes a la entrada y salida de dinero, con el fin de llevar a cabo una buena administración de los recursos económicos.
1.1.2.- INVENTARIOS.
Son registros documentales de los bienes y demás cosas pertenecientes a la institución o centro, se hace con orden y precisión yse actualiza con cierta periodicidad. Ayudan a llevar un control de recursos existentes y uso de los mismos, rentabiliza el uso de los recursos de que se disponen, ayuda a mantener todos los recursos bajo control y previenen carencias o necesidades.
1.1.3.- Registro de usuarios.
Es un documento en el que se registran a todas las personas usuarias del servicio y los datos personales más útilesde los mismos.
1.1.4.- Registro de personal.
Es un documento en el que se registran a todas las personas que trabajan en el centro y los datos personales más relevantes de los mismos.
1.1.5.- Libro de reclamaciones.
Es un documento a través del cual cualquier usuario puede hacer constancia de una queja relativa al servicio.
1.1.6.- Memorias de cuentas.
Es un documento donde se detallanlas cuentas del centro, pueden ser de interés para algún accionista del centro o familiar de los usuarios o para los propios usuarios.
1.1.7.- Hojas de utilización de determinados recursos.
1.1.8.- Libro de reserva.
1.1.9.- Libros de convocatorias.
1.2.- De organización interna:
1.2.1.- Reglamento de régimen interno (RRI).
Es un documento en el que se recogen las normas generales delcentro, referentes a la organización y funcionamiento del mismo. Este documento es el más importante del centro, es publico y es un documento a medio-largo plazo.
1.2.2.- Libros de actas.
Es un documento en el que se recogen de forma detallada todos los acuerdos y temáticas tratadas en las reuniones de personal, equipo directivo,...
1.2.3.- Memoria.
Es un documento que se utiliza para...