Organizaciones En El Nuevo Orden Social

ORGANIZACIONES EN EL NUEVO MODELO SOCIAL

INTRODUCCIÓN
El esquema de organización empresarial clásica, vigente por mucho tiempo, está siendo sustituido por un nuevo modelo de organización con un conjunto de características que colocan el énfasis en el plano subjetivo y humano, y en la flexibilidad ante la rapidez y vertiginosidad de los cambios en el entorno. Frente a la empresa, surgenorganizaciones no gubernamentales y de participación comunitaria, que con valores, concepciones y objetivos distintos, asumen los rasgos del nuevo paradigma empresarial para alcanzar eficientemente y con éxito sus objetivos.
La intención del presente trabajo es abordar la administración dentro de un nuevo paradigma de organización, cuyas características y rasgos definitorios aún se encuentran en unaetapa de definición, pero cuya silueta puede identificarse en las transformaciones sucedidas y materializadas en la configuración de modelos organizativos no sólo empresariales, sino también en el ámbito del propio Estado y de la sociedad civil.
LAS ORGANIZACIONES EN EL NUEVO MODELO SOCIAL
El paradigma empresarial en construcción y conformación actualmente, plantea variaciones en la fisonomíaestructural y en los valores y concepciones que guiaron, décadas atrás, el funcionamiento de la organización empresarial. El futuro avizora ya, según los indicios y tendencias percibidas en el presente, además del replanteamiento de la idea de empresa, la consolidación de organizaciones que, asumiendo los contornos de la nueva organización, se diferenciará de los valores y objetivos de la clásicaempresa lucrativa, para alcanzar finalidades en el ámbito del desarrollo social.
El individuo se relaciona con organizaciones y comunidades, ambas partes de una más amplia organización social, para que una movilización comunitaria sea efectiva, el activista debe ser capaz de reconocer los elementos de la organización social en la comunidad y de saber cómo operan o actúan dentro de ella.
ETAPASQUE DESENCADENAN LA ACCIÓN SOCIO PRODUCTIVA
1. Cambio de conciencia.
2. Organización popular.
3. Comprensión del entorno (diagnóstico participativo).
4. Plan de acción (presupuesto participativo.
5. Toma de decisiones (asignación de recursos).
6. Contraloría social.
DIFERENCIA ENTRE UNA EMPRESA CAPITALISTA Y EMPRESA COOPERATIVA















TIPOS DE ORGANIZACIONES ENEL NUEVO MODELO SOCIAL • Empresas de producción social
• Consejo comunal
• Cooperativas
• Núcleo de desarrollo endógeno,
• Microempresas,
• Entre Otras
EMPRESA DE PRODUCCIÓN SOCIAL (EPS)
Son entidades económicas dedicadas a la producción de bienes, obras y servicios, en las cuales el trabajo tiene significado propio, no alienado y auténtico. No existe discriminación socialen el trabajo y de ningún tipo de trabajo, no existen privilegios asociados a la posición jerárquica, con igualdad sustantiva entre sus integrantes, basadas en una planificación participativa y protagónica y bajo régimen de propiedad estatal, colectiva o la combinación de ambas.

Financiamiento
Es a través de Petróleos de Venezuela S.A (PDVSA) donde este creó un fondo de financiamiento.El objetivo prioritario de este Fondo es la capitalización de las Empresas de Producción Social por la vía de préstamos recuperables en condiciones especiales, que facilitarán la dotación de infraestructura, adquisición de bienes de capital, acceso a tecnologías, capital de trabajo, capacitación de recurso humano calificado y adiestramiento necesario para fortalecer estas empresas hasta alcanzarsu autonomía económica y, en general, mejorar su eficiencia operacional, que les permita a su vez honrar sus compromisos con el Fondo para garantizar que sean financiadas otras EPS.

Características
1. La Propiedad es Colectiva, ya que el control de los medios de producción no es ni privado ni estatal; son de la comunidad o del colectivo de los trabajadores.
2. Su Objetivo es Generar puestos...