ORGANIZACIONES NO GUBERNAMENTALES

ORGANIZACIONES NO
GUBERNAMENTALES


LEIDY J. ALARCON HEREDIA.
DANIELA GALVIS ARDILA
ALEJANDRA YEPES AVENDAÑO

“Organización
Voluntaria de
ciudadanos sin ánimo
de lucro, nacional o
internacional”



“Organizaciones No
Gubernamentales son
todas aquellas que no
dependen del
gobierno”

“la realización plena
de las capacidades
humanas y el
acompañamiento en la
búsqueda de la
felicidad individual ycolectiva”

En la actualidad las ONG han sido
clasificadas de acuerdo con sus acciones
específicas en ONGD y en ONGH:
el primer grupo
orientado a
labores
relacionadas
con el
desarrollo

el segundo con
la protección
de los derechos
humanos.

Por ello, es posible observar que
independientemente del tipo de ONG del que se
trate, todas ellas se orientan al desarrollo integral.

Las ONG se agrupanen:
Tareas de asesoramiento, información y
educación en ámbitos de relevancia
internacional.



La incidencia o la presión política sobre los
estados, las OIG, la sociedad civil y los
ciudadanos.
La ayuda humanitaria, la prevención de
conflictos, la cooperación al desarrollo y la
prestación de ciertos servicios sociales
públicos.

Vigilancia del
Estado, a
otros entes y
organismos
públicos,nacionales e
internacionale
s, así como al
sector
económico
privado.

Responsabilidad
Su verdadera
Social Empresarial
teleología consiste
 El Libro Verde: que
en que las
empresas
desarrollen el
postulado de
solidaridad dentro
del rol que
desempeñan en la
sociedad.

marca un precedente de
considerable resonancia
hacia las naciones de
todo el mundo al hacer un
llamado a mejorar la
sociedad y el medioambiente como también
para que las decisiones o
acciones de las empresas
sean acordes con los
objetivos y valores de la
sociedad dentro de la que
interactúan.

Aunque existen diferentes
enfoques de la RSE, se ha ido
creando un consenso
generalizado sobre sus
principales elementos:



La RSE
es esta
un comportamiento
voluntario
que va
La RSE
íntimamente ligada
con el concepto
de
La
RSE
no
es
algooptativo
que
se
deba
más
allá desostenible
sus obligaciones
por cuanto
desarrollo
gracias a jurídicas
que las empresas
deben
adentro
lassignifica
actividades
principales
integrar
de sus actividades
las consecuencias
aañadir
largo
plazo
en un beneficio
parade
susla
ambientales,
sociales
y económicas.
empresa
sino que
afecta
directa su
propios
intereses.

gestión

Hoy en día han surgido
muchasorganizaciones que
ayudan en desarrollo, la
aplicación y verificación del
cumplimiento de estándares
sociales, que por lo general
son ONG´s especializadas en
el tema.

Por ejemplo, a nivel internacional
encontramos la World Business
Council
for
Sustainable
Development, la cual es una
unión de mas de 120 compañías
internacionales que comparten el
compromiso
con
el
medio
ambiente y con los principios decrecimiento
económico
y
desarrollo sostenible, con su cede
principal en Suiza.

La sede colombiana de esta
organización es CECODES
(Consejo Empresarial
Colombiano para el
Desarrollo Sostenible),
creada en 1993.
Entre los objetivos principales
de CECODES encontramos:

a promoción de la cooperación entre el gobierno, el sector
privado y la sociedad civil impulsando altos estándares de
manejo ambientaly ofreciendo soluciones que permita al
sector empresarial contribuir efectivamente al desarrollo

LOS INSTRUMENTOS DE
RESPONSABILIDAD SOCIAL
EMPRESARIAL

LÍNEAS DIRETRICES
OCDE

Recomendaciones
dirigidas por los
gobiernos a las
empresas
multinacionales.

Contienen principios
y normas de buenas
prácticas de carácter
voluntario para una
conducta
empresarial
responsable y
compatible con lasdisposiciones legales
aplicables en el
derecho nacional

Lograr un desarrollo sostenible,
y reducir al mínimo las
dificultades que causan sus
diversas actividades en la
comunidad donde desarrollan
sus actividades

fomentar las
contribuciones
positivas al progreso
económico,
medioambiental y
social

Las Directrices constituyen el
único instrumento
internacional de
responsabilidad social que
cuenta con...